Перевыпуск надбавок за прием на работу молодежи и увеличение надбавок самым бедным пенсионерам. Это самые важные нововведения, которые правительство планирует включить в новый закон о бюджете. Контуры мер еще предстоит определить, но, учитывая ограниченное пространство для маневра в государственных финансах, маловероятно, что эти два проекта могут сосуществовать, если только масштабы вмешательств не упадут значительно по сравнению с ожиданиями. В то же время мы должны иметь дело с обязательными расходами: переоценкой пенсий в условиях инфляции.
БОНУС НА 3 ГОДА ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ И СОКРАЩЕНИЕ ВЗНОСОВ
Послабление для найма молодых людей, введенное в 2014 году, окончательно истекает в 2018 году, и правительство опасается, что компании могут начать волну увольнений. Чтобы избежать опасности, необходимо повторно предложить уступки, пусть даже в менее богатом варианте, чем в прошлом.
В интервью Corriere della Sera заместитель министра экономики Энрико Морандо рассказал о двух возможных мерах: надбавка к взносам в размере 50% в течение двух или трех лет для молодых новых постоянных сотрудников и постоянное сокращение взносов с 33 до 29%, два балла в пользу рабочего и два балла в пользу компаний.
«Кроме того, учитывая первоначальное 50-процентное сокращение взносов, через четыре года общая стоимость превысит 4 миллиарда, — подчеркивает Морандо, — и она будет расти с увеличением числа работников, к которым применяется новая ставка. Но это помогло бы бизнесу, принесло бы больше денег в карманы рабочих и уменьшило бы налоговый клин до немецкого уровня за несколько лет».
Что касается возраста для доступа к страховому бонусу, то "мы думаем о диапазоне 29-32 года, - поясняет замминистра. - Будем решать по имеющимся ресурсам, но пока не знаем, сколько их будет" .
Чтобы компании не использовали новых сотрудников для замены старых сотрудников, работающих с полным взносом, вполне вероятно, что льготы будут предоставляться только тем работодателям, которые не увольнялись в течение предыдущих шести месяцев. Кроме того, должен быть также введен запрет на увольнение новых сотрудников, затронутых льготой, по крайней мере, в течение первых 6 месяцев работы.
ПОВЫШЕНИЕ СНИЖЕНИЯ ПЕНСИЙ
Что касается пенсионного обеспечения, то в Демократической партии циркулирует гипотеза о том, чтобы стряхнуть пыль с бонуса, разработанного много лет назад правительством Ренци: дополнительно 40 евро в месяц для четырех миллионов «некомпетентных» пенсионеров, тех, чей годовой доход не превышает 8 тысяч евро. доход. В этих условиях мера, по оценкам того времени, обошлась бы в два миллиарда. Расходы, которые на данный момент кажутся неустойчивыми и которые, вероятно, будут запущены только в том случае, если в законе о бюджете появятся неожиданные сокровища.
КОРРЕКТИРОВКА ПЕНСИЙ С ИНФЛЯЦИЕЙ
Вместо этого не обсуждалось приведение пенсий к прожиточному минимуму. Механизм (автоматический) уже предусмотрен законом и будет применяться к инфляции, которая в 2018 году может составить 1,5 процента. Но профсоюзы, которые проведут встречу с правительством в среду, просят использовать в качестве ориентира другую корзину, отличную от корзины Istat, потому что пожилые люди жалуются на рост стоимости жизни, который выше, чем тот, который следует из национальных данных. .
В любом случае ревальвация чеков разрешит тупиковую ситуацию, которая длится уже много лет. В 2011 году правительство Берлускони заблокировало корректировку средних и высоких пенсий, а в следующем году реформа Форнеро распространила эту остановку на всех пенсионеров. Исполнительная власть во главе с Энрико Леттой восстановила механизм только для самых низких сумм, дискриминация, которая позже была отклонена Конституционным судом. Поэтому правительство Ренци было вынуждено вмешаться в чрезвычайную ситуацию и ввело единовременную выплату в качестве компенсации пенсионерам, которые были исключены из корректировки. Очень спорная мера сумм, которые многие считают слишком низкими.
