Что такое капитализм? Кто может знать лучше, чем Ларри Финк, основатель и генеральный директор BlackRock, крупнейший управляющий в мире, под управлением которого находятся активы на сумму более 10 триллионов долларов. «Капитализм стейкхолдеров не имеет ничего общего с политикой, он не вписывается ни в какие социальные или идеологические программы. Это не «проснувшийся» экземпляр. Это капитализм, использующий взаимовыгодные отношения между вами и вашими сотрудниками, клиентами, поставщиками и сообществами, от которых зависит процветание вашей компании. В этом сила капитализма», — пишет Финк в своем ежегодное письмо, направленное генеральным директорам компаний, в которые инвестирует BlackRock. Восемь страниц, на которых один из самых влиятельных людей в мире призывает компании взять на себя обязательство гарантировать долгосрочную прибыльность, защищая свой подход к капитализму, но также предлагает им пересмотреть свои отношения с рабочими, наконец, подведя итоги трансформации энергии.
ОТНОШЕНИЯ С СОТРУДНИКАМИ
По словам Финка пандемия произвела революцию на рынке труда: «Никакие отношения не претерпели больших изменений из-за пандемии, чем отношения между работодателями и работниками. В Соединенных Штатах и Соединенном Королевстве уровень увольнений находится на рекордно высоком уровне», — подчеркивает Финк, также имея в виду явление «большой разряд».
Он снова указывает, что это не преходящая волна. «Сотрудники по всему миру требуют от своих работодателей большего, в том числе большей гибкости и более значимых задач». Руководители, со своей стороны, сталкиваются с «радикально иной парадигмой. Раньше «обычность требовала, чтобы сотрудники ходили в офис пять дней в неделю. О психическом здоровье редко говорили на рабочем месте, а заработная плата работников с низким и средним доходом практически не росла». Сейчас "этого мира больше не существует» и «компании, которые не адаптируются к этой новой реальности и не выполняют просьбы своих сотрудников, делают это на свой страх и риск. Текучесть рабочей силы увеличивает расходы, снижает производительность и подрывает корпоративную культуру и память», — добавляет он, подчеркивая, что пандемия не только разрушила отношения с физическим местом, но и изменила взгляды на такие вопросы, как этническое равенство, уход за детьми и психическое здоровье. По словам основателя BlackRock, «эти вопросы сейчас находятся в центре внимания руководителей, которым необходимо тщательно продумать, как использовать свой голос для создать синергию по социальным вопросам которые важны для их сотрудников».
ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ПЕРЕХОД
После объявления два года назад решения борьба с неустойчивыми компаниями, Финк возвращается к разговору об энергетическом переходе, признавая, что на сегодняшний день «экологически чистые продукты часто стоят дороже. Сокращение этой надбавки будет иметь важное значение для осуществления упорядоченного и справедливого перехода», — утверждает руководитель BlackRock, согласно которому «каждая компания и каждый сектор будут преобразованы в результате перехода к миру с нулевым уровнем выбросов: следующие 1.000 единороги, они не будут поисковыми системами или социальными сетями, они будут устойчивыми и масштабируемыми новаторами: стартапы, которые помогают миру обезуглерожитьсяда".
Однако мы должны избегать контрпродуктивных скачков вперед: «Прежде чем прийти к зеленому миру, нам придется пройти через различные оттенки коричневого и зеленого - он написал -. Например, для обеспечения непрерывности поставок доступной энергии при переходе от традиционных ископаемых видов топлива, таких как натуральный газ, сыграет важную роль». Наличие «надежных и доступных» источников энергии — это «единственный способ иметь честную и справедливую зеленую экономику и избежать социальных конфликтов», — продолжает менеджер.
Финк говорит, что сами корпорации не могут играть роль «климатической полиции», а вместо этого должны сотрудничать с правительствами. «Вывод инвестиций из целых секторов — или, просто, перемещение углеродоемких активов с государственных на частные рынки — не приведет к достижению цели нулевых чистых выбросов», — утверждал он в письме. «Капитализм способен формировать общество и выступать в качестве мощного катализатора перемен», — добавил он. бизнес не может сделать это в одиночку, и они не могут ставить себя карабинерами климата. Это не будет хорошим результатом для компании. Нам это нужно правительства обеспечивают четкие пути и последовательная таксономия политики устойчивого развития, регулирования и раскрытия информации на рынках».
Впрочем, Финк не сомневается: устойчивые инвестиции будут продолжать расти. «Декарбонизация мировой экономики создаст самую большую инвестиционную возможность в нашей жизни. И это оставит позади компании, которые не адаптируются», — заключает он.
