«Конец работы — самая большая фальшивая новость, циркулирующая сегодня, особенно в связи с рассказом о технологии, которая крадет рабочие места у людей. Наоборот, теперь ясно, что отсутствие технологических и организационных инноваций порождает безработицу». Это ясное окончательное суждение Марко Бентивольи, содержащееся в его последней книге "Работа, которая нас спасет“, Edizioni San Paolo, в книжном магазине на несколько дней.
Это вопрос не манерного оптимизма, а обширное рассуждение по всем сторонам трудовой проблемы от культурной до организационно-технологической, до политико-союзной. Работа спасет нас, только если мы будем знать внедрять глубокие инновации во всех областях, если мы откажемся от «пессимистического и пораженческого нарратива о будущем», который сегодня, кажется, преобладает в нашей стране, потому что он вызван «множеством предпринимателей страха», которые, взбудоражив опасности мигрантов и глобализации, сегодня, кажется, сойдутся на уничтожении занятости, которое, по их мнению, было бы следствием роботов.
Есть конечно проблемы. Внешний контекст, как технологический, так и международных отношений, меняется очень быстро. И ответ не может быть тем, который несколько раз предлагали авторитетные представители левых, такие как бывший министр Чезаре Дамиано, согласно которому государство должно действовать, чтобы «замедлить» инновационный процесс, чтобы сохранить рабочие места, связанные с преодолением технологий.
Вместо этого Бентивольи обращается к теме работы, начиная устанавливать некоторые основные концепции этического и правового характера. Ссылаясь на учение Церкви и, в частности, на некоторые выступления Папы Франциска, который напоминает, что только труд позволяет человеку полностью созреть, развить свою личность и социальные отношения. Короче говоря, мы не можем представить себе общество, основанное исключительно на распределении основного дохода, но мы должны предоставить каждому возможность работать, потому что только так можно придать человеку достоинство, стимулируя его чувство ответственности.
И неслучайно Бентивольи рядом со статьей 1 Конституции также напоминает о статье 4. В первой говорится, что республика основана на труде, что, согласно действующей интерпретации, означает, что граждане имеют «право» иметь работу, возможно, путем государство, а во втором говорится, что каждый гражданин «обязан осуществлять деятельность или функции, которые способствуют материальному и духовному прогрессу общества. «Наряду с правами, которые в преувеличении напоминают злоупотребления, есть еще «обязанности», то есть ответственность активно участвовать, каждый по своим возможностям, в общем благе.
Установив два этических и юридических столпа, Бентивольи демонстрирует, что катастрофисты ошибаются и что теперь есть явные доказательства положительного потенциала для работы и для общества в целом, вызванного технологическими инновациями и открытием рынков на глобальном уровне. . Техника — союзник гуманизации труда, перехода от физического утомления к умственному, то есть превращения работника из простого продавца силы в активного участника разумного процесса управления трудом. Тем не менее, внедрение умной работы, безусловно, вызванное пандемией COVID, закрепляется во многих видах деятельности, где иерархическая дисциплина заменяется проектом, где учитываются цели, а не только поведение.
Но чтобы осознать весь потенциал этих великих преобразований, необходимо настроить нашу культуру и заставить наши институты перейти от политики и профсоюзов к нашей системе социального обеспечения и, прежде всего, к образованию и обучению, которым люди должны следовать на протяжении всей своей жизни. Некоторые культурные изменения уже очевидны. Бентивольи вспоминает, как последний документ Деловой круглый стол полностью отличается от того, что было десять лет назад. В то время было заявлено, что единственной задачей компаний является создание стоимости для акционеров, а сегодня на первое место ставится благополучие сотрудников, защита окружающей среды, защита поставщиков, а затем и мы. добраться до защиты интересов акционеров. Важная революция.
Но чтобы быстро продолжать путь этой трансформации, с одной стороны, политика должна уметь смотреть в среднесрочную перспективу, отказываясь от мелкая демагогия изо дня в день, в то время как профсоюзы, чтобы быть поборниками этого нового этапа работы, должны будут отказаться от старого идеологическая схема лобовой конфронтации, которая сегодня ведет к битвам только за имидж, к культивированию героического поражения, считающегося доказательством злоупотребления властью «господами» против угнетенного класса. Это то, что Ландини сделал, когда, как только он стал у руля металлистов CGIL, он начал спор против Fiat of Pomigliano, в результате чего его организация исчезла со всех заводов группы в Италии. Но Ландини достиг своей цели: быть защитником угнетенных, призываемым по телевидению, с которым консультируются правительства, чтобы попытаться провести некоторые необходимые реформы. Короче говоря, «успешный неудачник», который фактически является сейчас генеральным секретарем CGIL и тащит за собой двух других лидеров CISL и UIL, которые не смеют говорить ничего, кроме него.
Наоборот, Бентивольи утверждает, что профсоюзы должны сделать радикальный, обновляющий, регенеративный выбор, потому что им придется не только договориться о единой заработной плате для больших масс рабочих, запертых на фабриках, но и подумать о сотрудник как партнер предприятиясо своей самостоятельностью и ответственностью. Что будет иметь значение, так это обучение не только техническому, которое будет постоянно обновляться, но и тому, что касается общей культуры, потому что все больше и больше людей будут нуждаться в критическом мышлении, они будут призваны принимать решения, им придется решать проблемы с ясностью. . В основном первый право работника и гражданина это будет иметь подходящие инструменты, чтобы уверенно смотреть в будущее, не легкое, как всегда, но полное хороших возможностей для всех тех, кто сможет их идентифицировать.
Как заявлено Папа Франческо, что также неблагоприятно для рыночной экономики, «работа - самый важный подарок, который родители могут дать своим детям, чтобы помочь им взлететь во взрослую жизнь». Это, конечно, не конец работы, при всем уважении к Джереми Рифкину, новому консультанту 5 Stars!».
