Собрание акционеров Iccrea единогласно одобрило увеличение капитала на 250 миллионов евро и внесение поправок в устав, которые превращают его в материнскую компанию кооперативного банковского гиганта.
По словам президента Джулио Маганьи, сегодняшний день «является еще одним историческим шагом на пути, который приведет к рождению Группы. Сложная работа, проделанная совместно со 142 участвующими взаимными банками, сыграла решающую роль в том, чтобы спроектировать нас в соответствии с новыми потребностями, которые рынок будет выражать в ближайшие годы».
Для генерального директора Леонардо Рубатту: «В ближайшие несколько часов мы подпишем Соглашение о сплочении с присоединившимися CCB, которые уже одобрили законодательные изменения. Мы стремимся уложиться в установленные нами сроки и получить разрешение (от Банка Италии на регистрацию в реестре групп, прим. ред.) к концу месяца».
Группе Iccrea остается только дождаться внеочередного собрания Bcc Roma, крупнейшего из ее филиалов, запланированного на ближайшие несколько дней.
Iccrea Banca объявил, что увеличение с 250 миллионов, которое увеличивает активы, до почти 2 миллиардов, направлено на «ответ на общее увеличение на европейском уровне уровней капитализации, требуемых от банков заинтересованными сторонами и операторами рынка». Через несколько недель банк во главе с генеральным директором Леонардо Рубатту станет четвертой итальянской банковской группой по активам, насчитывающей около 148 миллиардов долларов, и третьей по количеству отделений, насчитывающей около 2.650 отделений в более чем 1.700 муниципалитетах. Еще одна причина увеличения заключается в том, чтобы гарантировать продолжение поддержки, в том числе финансовой, акционерам Bcc, которую Iccrea предоставила, в том числе в свете ее роли в качестве будущей материнской компании». Увеличение также используется для рационализации структуры группы Iccrea, которая продолжится в ближайшие месяцы.
ПРОФСОЮЗНЫЙ ДОГОВОР
Между тем, сегодня было подписано соглашение о возобновлении национального коллективного трудового договора о кооперативном кредите между профсоюзами и Federcasse.
Соглашение устанавливает среднемесячное повышение заработной платы на 85 евро с января 2019 года.
С другой стороны, налогооблагаемая база заработной платы для расчета выходных пособий (Tfr) не была уменьшена, как того требовала Federcasse.
Однако никаких интервенций солидарности или других сокращений заработной платы для финансирования FOCC (Фонда занятости) также не поступит.
Что касается мобильности, то расстояние, на которое банк может распорядиться о переводе сотрудников (в возрасте до 30 лет и со стажем работы 50 года) без согласия работника, увеличилось с 45 до 22 километров.
В Соглашении также предусматривается, что день «бывшего государственного праздника» выделяется Банку времени для защиты личных потребностей работника, а также для поддержки позитивных действий со стороны работников.
Кроме того, со следующего года молодые люди, нанятые по вступительному контракту в период с 2015 по 2018 год, будут получать полную зарплату в соответствии с экономическими таблицами более опытных коллег.
«Мы подписали положительное обновление рабочих соглашений в секторе кредитной кооперации, - прокомментировал национальный секретарь Fabi Лука Бертинотти, - который слишком долго нуждался в адаптации правил, защиты и экономических вознаграждений для всех мужчин и женщин, работающих в этом секторе. сектор. Следующие этапы будут столь же требовательными и сложными, но обретение надежного и внимательного собеседника, такого как Federcasse, позволяет нам рассуждать и продолжать с большей последовательностью и делиться силой и отличием после реформы Cooperative Credit».
По словам первого национального секретаря Cisl Пьера Паоло Мерлини, подписание контракта с БКК «ставит твердую точку в сложном процессе реформирования системы и сопровождает запуск и утверждение банковских групп в новом сценарии для каждой отдельной БКК. Я надеюсь, что теперь обсуждение будет проходить оперативно в группах, которые были созданы для достижения однозначного рамочного соглашения также и по мобильности».
