После 20 лет ожидания в Банке Италии вот-вот начнется карьерная реформа для неисполнительного персонала. Референдум, организованный тремя профсоюзами, одержал узкую победу, и на следующей неделе ожидается подписание соглашения с Банком. Однако это предложение привело к явному расколу между союзами, особенно между национальными аббревиатурами, которые, однако, в национальных таблицах, в Аби, находятся в гармонии.
Реформа затрагивает почти 5 сотрудников центрального аппарата Банка во главе с Игнацио Виско и следует недавнему соглашению для менеджеров, которое изменило формулировку карьеры и повысило меритократические критерии.
Соглашению об оперативниках способствуют профсоюзы Falbi (имеющий наибольший вес на Via Nazionale), Fisac и Uilca. Согласно проспекту, опубликованному тремя аббревиатурами, реформа карьеры позволит молодому человеку, нанятому в 2010 году и получившему повышение до должности коаудитора (средний показатель) в 2019 году, повысить свою общую брутто-зарплату почти на 40 тысяч евро в течение следующих десяти лет.
Другие аббревиатуры выступают против, в том числе Фаби, согласно которому соглашение приведет к «нереформе» карьеры. Как пишет Фаби в профсоюзной листовке, проект соглашения требует даже меньше затрат, чем предложение, сделанное банком в сентябре прошлого года, которое ни к чему не привело.
Фаби предлагает членам Falbi, Fisac и Uil, проголосовавшим «против» по вопросу референдума, временно отозвать регистрацию соответствующих аббревиатур, чтобы представители профсоюза не имели кворума большинства и, таким образом, предотвратили подписание соглашения с банк запланирован на вторник.
