Исполнительные члены совета директоров Banco Popolare, а также главные менеджеры и сотрудники группы отказались от премии 2013 года как в виде акций, так и в денежной форме.
План – сообщите Банку – был предназначен для «ключевого персонала» и предусматривал методы выплаты поощрительных систем в соответствии с положениями Банка Италии о вознаграждении и политике стимулирования в банках, и, в частности, с положением о том, что не менее 50% бонуса, полученного от этих систем, должно относиться к акциям или инструментам, связанным с ними.
