План реструктуризации банка продвигается вперед. Не только слияния и выкупы, но также увольнения и закрытие лишних филиалов. Премьер-министр ясно дал понять: несмотря на усилия, предпринятые за эти годы, банкиров по-прежнему слишком много,
С 2000 по 2015 год, чтобы исправить ситуацию, было активировано 48 2020 досрочных выходов на пенсию, и ожидается, что к 23 году со сцены уйдут еще 70 XNUMX сотрудников. В целом, когда план будет выполнен, банкиров станет на XNUMX XNUMX меньше.
Между тем, продолжается и снижение числа отделений, начавшееся в 2008 г. По сравнению с пиком 57,1 отделения на 100 41,9 жителей, достигнутым шесть лет назад (в среднем по Европе — 2014), в 51 году мы снизились до 100 на XNUMX XNUMX жителей. Сокращение стало возможным благодаря параллельному развитию домашнего банкинга и, в последнее время, бурному развитию мобильного банкинга.
Согласно последнему отчету, опубликованному Банком Италии, занятость в банковском секторе сократилась на 2,3%, а количество отделений, по данным ЕЦБ, сократилось в 2014 году до 30.723 2013 единиц, что на тысячу меньше, чем в 2010 году, на три тысячи меньше, чем в 300 году. , Количество сотрудников упало ниже 3,58 тысяч единиц в рамках этапа реструктуризации сети, который, как подчеркивает исследование Cetif, показывает, что процент закрытия филиалов составляет 0,48% по сравнению со средним показателем открытия, который останавливается на уровне XNUMX%.
В этом контексте также необходимо выделить соглашение, достигнутое сегодня между профсоюзами и Unicredit, на основе которого будет введен ряд вариантов выхода, профилированных на основе трудового стажа, «которых можно придерживаться, - согласно к тому, что указано в пресс-релизе Uilca, - заинтересованный персонал исключительно на добровольной основе, включая активацию Фонда солидарности на 36 месяцев и возможность понижения в должности для лиц, принадлежащих к более низким зарплатным категориям». Таким образом удалось избежать коллективных увольнений 470 высвобождаемых руководителей, которые смогут выбрать добровольный и мотивированный уход.
Всего сокращения распределяются поровну между основными учреждениями: из 5740 выходов в Unicredit, 4.500 профессиональных реконверсий в Intesa Sanpaolo, 8.000 общих выходов в MPs ожидается к 2018 году.
Как и ожидалось, в настоящее время этот план не пользуется поддержкой профсоюзов. В совместном заявлении, подписанном Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Sinfub, Ugl Credito, Uilca и Unisin, ассоциации подчеркивают многочисленные шаги, предпринятые для «, и удивлены тем фактом, что Renzi «рад объявить, что 300.000 XNUMX рабочих мест им придется сокращаться, и в любом случае качество их будет хуже, чем в прошлом».
