Конференция "Гендерные разрывы в итальянской экономике и роль государственной политики", по случаю презентация тома 3/2019 журнала «Итальянская экономика», основанная Марио Арчелли.
Губернатор Игнацио Виско открыл конференцию, представив тревожные и в то же время тревожные данные о участие женщин на итальянском рынке труда. Согласно многочисленным исследованиям, уровень участия женщин, зафиксированный в 2018 году, составил 56%., является самым низким среди стран Евросоюза. Кроме того, женщины получают значительно более низкую заработную плату, чем мужчины, и им труднее занимать руководящие должности не только в частном, но и в государственном секторе.
Многочисленные исследования и исследования доказали, как большее присутствие женщин может принести важные выгоды экономическому росту нашей страны, что приведет к расширению производства, как это было зафиксировано в Соединенных Штатах с 1960 по 2010 год. В Италии, к сожалению, ситуация весьма драматична: более 8 миллионов женщин в настоящее время неактивны. Более широкое участие представительниц слабого пола принесло бы положительные эффекты не только в количественном, но и в качественном отношении: на самом деле женщины имеют более высокий уровень образования, чем мужчины, с сильными навыками и способностями, особенно в отношении межличностных и коммуникативных отношений, которые имеют решающее значение на сегодняшний день. Если мы рассмотрим данные, касающиеся уровня образования, то можно увидеть, что в настоящее время женщины опережают мужчин, особенно в возрастной группе от 25 до 44 лет, из которых 30% имеют высшее образование по сравнению с 20%. мужчин. Мы также должны учитывать задержку в школьном обучении, по некоторым опросам, женщины получают более высокий диплом и отметку об образовании в среднем и в более короткие сроки.
Тем не менее, существенный пробел остается для предметов науки. СогласноОпрос 2018-летних подростков из стран ОЭСР, проведенный PISA за XNUMX г.разрыв между двумя полами является одним из самых высоких, что касается доли женщин, получивших дипломы по научным дисциплинам.
Если, с одной стороны, женщины продемонстрировали превосходные навыки в сфере образования, с другой стороны, их низкое участие на рынке труда вызывает большую озабоченность. Причины этого явления и процедуры, которые должны быть приняты, как подчеркнул губернатор Виско, должны быть тщательно изучены.
Одна из причин заключается в гендерный дисбаланс в распределении семейных обязанностей. Согласно опросу Евробарометра 2017 года о гендерном равенстве, 51% опрошенных считают, что именно женщине приходится заниматься хозяйством и детьми, а в Швеции всего 11%. По этой причине в нашей стране Уровень рождаемости продолжает снижаться, составив 1,29 ребенка на женщину в 2018 году, что значительно самый низкий среди стран Евросоюзавместе с Мальтой и Испанией. Из всех этих данных вытекает необходимость стимулировать присутствие женщин на рынке труда, не снижая, однако, рождаемости.
Алессандра Перрацелли Директората Банка Италии вмешалась, задав фундаментальный вопрос: «Откуда такое неравенство между мужчинами и женщинами в итальянской экономике?». По словам заместителя генерального директора, необходимо учитывать два элемента. В первую очередь социального характера, по определенным стереотипам женщина является женой и матерью. Во-вторых, культурного характера, женщинам труднее войти в мир труда из-за отсутствия поддержки семьи, особенно в предложении услуг, способных облегчить бремя семейного бремени. Это отрицательно сказывается на шансах женщин сделать карьеру, поскольку они не могут претендовать на более высокие должности. Хотя в последние годы в административных советах Италии увеличилось количество женщин, благодаря Залив-Москва право, равный 40%, до достижения гендерного равенства еще далеко.
Интересную пищу для размышлений дали некоторые авторы статей в журнале. Франческа Баригоцци на основе данных Istat в обзоре «использование времени» подчеркнула: необходимость преодоления социальных норм о гендерных ролях в семье и повышения доступности услуг по уходу за детьми, чтобы женский пол мог совмещать работу и семейную жизнь. Франческа Карта открыла скобки о том, как характеристики благосостояния влияют на присутствие женщин на рынке труда. Уровень государственных расходов в Италии достаточно высок, около 48% ВВП. Однако 42% выделяется на расходы на социальное обеспечение, и только оставшаяся часть приходится на домохозяйства. Согласно некоторым исследованиям, более широкое предложение государственных услуг для детей вместе с продлением отпуска по уходу за ребенком могло бы увеличить занятость женщин. Наконец, вклад Джованны Валланти касается гендерного неравенства в области правил защиты занятости, согласно которым жесткость рынка труда, вызванная неэффективностью судебной системы, наказывает представительниц слабого пола.
По завершении конференции выступила министр по вопросам равных возможностей и семьи Елена Бонетти, которая в память о Тина Ансельми, первая женщина-министр в истории Италии, процитировала ее слова: «Когда женщины участвовали в битвах, победы были победами для всего общества. Политика, которая видит женщин на переднем крае, — это политика включения, уважения разнообразия, мира». Сильные слова, воодушевляющие министра Бонетти, который поддерживал необходимость в действительности установить различие между двумя полами. Мужчины и женщины разные, поэтому мы должны говорить не о большем притоке женщин на работу, представляющих меньшинство, а о том вкладе, который они реально могут внести в экономику, об их способности к взаимодействию и интуиции. Повышение квалификации, сокращение гендерного разрыва в научной сфере, но прежде всего стремиться к видению сообщества, реальному пониманию разнообразия, в котором женщины могут утвердиться в мире труда, не отказываясь от материнского опыта.
Таким образом, как показывают данные, более широкое участие женщин будет способствовать развитию экономики. К сожалению, отсутствие поддержки женщин не только в культурном плане, но и с точки зрения приютов, отпусков, экономических стимулов и отпуска по беременности и родам тормозит возобновление занятости женщин в итальянской экономике. Хотя гендерное равенство является хорошо известной и широко обсуждаемой темой, конкретных действий по-прежнему недостаточно, что по-прежнему оставляет большой разрыв между двумя полами в сфере экономики и занятости.
