Кроме «умной работы» или «гибкой работы», как предлагает Accademia della Crusca. Какой бы термин ни использовался, занятость, осуществляемая с помощью технологий, не обязательно в офисе и без жесткого графика, по-прежнему неизвестна большинству итальянцев. Согласно опросу, проведенному Vodafone в десяти странах (помимо нашей, Индии, Германии, Гонконга, Нидерландов, Сингапура, ЮАР, Испании, Великобритании и США), Италия находится на предпоследнем месте в рейтинге ранжирование работников «гибкими», учитывая, что только 31% сотрудников используют гибкие формы работы (по сравнению с 36% в среднем по миру). Хуже нас только Гонконг с 22 процентами.
Среди итальянцев персональный смартфон чаще всего используется теми, кто работает вне офиса (58%), за ним следуют настольный компьютер (27%) и персональный ноутбук (23%). 14% опрошенных обеспечены служебным смартфоном (18% - ноутбуком).
С точки зрения итальянских компаний, 70% работодателей говорят, что они приняли гибкую рабочую политику, сообщая о повышении производительности (84%) и улучшении морального духа сотрудников (75%). Однако отсутствие уверенности в технических устройствах является препятствием для работы из дома: 40% не знают, как использовать аудио- и веб-конференции, а 43% — видеоконференции.
