Хорошие новости о трудоустройстве. После позитивных данных Istat, когда уровень безработицы снизился до самого низкого уровня с 2012 года на уровне 9,9%, Unioncamere подтверждает тенденцию роста рынка труда на ближайшие месяцы.
Подробно, согласно ежемесячному бюллетеню информационной системы Excelsior, выпускаемому Unioncamere и Anpal, более 427 XNUMX контрактов будут активированы в июле, на 10 тыс. больше, чем за аналогичный период 2012 года. Если расширить горизонт анализа до июль-сентября квартала - то получается, что ожидаемые контракты могут превысить 1,13 млн, или на 50,5 тыс. больше, чем в третьем квартале 2018 года (+ 4,8%).
В этом контексте, однако, следует отметить, что с точки зрения экономической ситуации по сравнению с июнем доходы сократились на 46 тысяч единиц, даже если, как подчеркивают Unioncamere и Anpal, «этот месяц представлял собой годовой пик и был вызван, в частности, активация контрактов на начало летнего сезона туристско-гостиничного сектора». Одним словом, так называемые сезонные контракты.
С отраслевой точки зрения промышленность наймет больше cон отмечает +7,7% на основе тренда и +3,6% на циклической основе. В цифрах сектор должен активировать около 116 тысяч контрактов по сравнению с 107,6 тысячами в июле прошлого года. Прежде всего, продовольственный сектор будет выступать в качестве движущей силы, «которая укрепляется как по сравнению с июлем прошлого года, так и, прежде всего, по сравнению с июнем», — говорится в отчете.
Но обратите внимание на навыки. Бюллетень Excelsior снова сообщает сложность компаний с поиском персонала требуемой квалификации»На территориальном уровне, — поясняет исследование, — отмечается, что в районах с наибольшей районной направленностью возникают большие трудности с поиском входящих фигур, в частности на Северо-Востоке (34,9% въездов) и в Тоскане (32%). ". Трудно найти специалистов с требуемыми навыками, особенно в некоторых узкоспециализированных отраслях промышленности (металлургической и деревообрабатывающей), а также в сфере моды и мехатроники (соответственно в 50%, 43%, 41% и 39% случаев), и в услугах, связанных с ИКТ (46%).
Самые разыскиваемые фигуры и в то же время труднее найти специалистов в области информатики, физики и химии (54,8% случаев), а также технических специалистов в области машиностроения (59,8%) и специалистов в области телематики и телекоммуникаций (55,8%). . Таким образом, компаниям труднее найти кандидатов с дипломами инженеров (48% трудно найти) или дипломами в области электроники и электротехники (47%).
