Поделиться

Assoprevidenza: система взносов министра Форнеро хороша, но необходим долгосрочный уход

«Система взносов министра Форнеро не может быть отрицательной с точки зрения результатов, — объясняет президент ассоциации Серхио Корбелло, — по нашим прогнозам, при плоской карьере коэффициент замещения интересен». Но возникает проблема стажа: продолжать долгосрочный уход.

Assoprevidenza: система взносов министра Форнеро хороша, но необходим долгосрочный уход

Больше работы — больше пенсия. Новая реформа министра Эльзы Форнеро предусматривает стимулы для тех, кто продлевает свою трудовую деятельность. По прогнозам Assoprevidenza, выход на пенсию сорокалетнего человека в возрасте 66 лет с итоговой годовой зарплатой брутто в размере 30 58,2 евро приведет к коэффициенту замещения 70%. С другой стороны, если бы тот же работник вышел на пенсию в возрасте 74,2 лет, коэффициент замещения увеличился бы до 25%. Прогнозы действительны при определенных условиях: постоянная карьера и первая регистрация в INPS в возрасте 15 лет с годовой брутто-зарплатой 70 тысяч евро. Конечно, чем больше растет итоговая валовая заработная плата, тем больше снижается коэффициент замещения. Таким образом, при сохранении уже упомянутых условий сорокалетний человек, который сегодня выходит на пенсию в возрасте 150 лет и имеет окончательную брутто-зарплату в размере 35 тысяч евро, получит коэффициент замещения в размере 27,5 % (66 %, если он вышел на пенсию в возрасте 75 лет). возраст 49,7 лет). Для тех, у кого брутто-зарплата составляет 70 39,1 евро, коэффициент замещения составит 66% в возрасте XNUMX лет и XNUMX% в возрасте XNUMX лет. 

«Система взносов не считается такой уж негативной с точки зрения результатов, — говорит он. Серхио Корбелло, президент Assoprevidenza, Итальянская ассоциация дополнительного социального обеспечения и помощи — если у меня будет преемственность в течение 40 лет, в конце моей карьеры мой пенсионный режим рискует иметь коэффициент замещения, близкий к 80%. При ровной карьере мой пенсионный режим, рассчитанный с помощью коэффициентов, дает мне совершенно интересный коэффициент замещения». Который может даже превышать 100% в случае долгожданной карьеры (всегда с первым зачислением в INPS в 25 лет с зарплатой 15 40 евро). Также в случае тех, кому сегодня 30 лет, а окончательная брутто-зарплата до выхода на пенсию составляет 104,1 XNUMX евро, коэффициент замещения вырастет до XNUMX%. Конечно, личные прогнозы будут отклоняться от стандартных расчетов, чем больше у меня неустойчивой или многообещающей карьеры. 

«Дело в том, — продолжает Корбелло, — заключается в том, имеет ли по-прежнему смысл дополнительная пенсия, учитывая условия преемственности для лиц, у которых плоская карьера. Для этих реалий хорошо иметь дополнительное лечение, но это должна быть более гибкая вторая пенсия с, например, Отзыв выходного пособия к дополнительной пенсии. Мы, которые всегда говорили, что мы против авансов по дополнительным пенсиям, говорим, что приветствуются все формы адаптации, потому что выдвижение конечной цели сделало необходимой большую гибкость». 

Уже потому, что удлинение перспективы жизни и, следовательно, работы открывает еще один актуальный фронт: не все мы стареем одинаково. Корбелло говорит: «Сегодня мы должны систематически решать еще один аспект: пожилые люди не обязательно в состоянии встретить старость здоровыми, со способностью к самоуправлению: поэтому становится важным охват способностей или недееспособности пожилых людей, выходящих за рамки патологических явлений. Одним из важных профилей размышлений, вытекающих из реформы Fornero, является сертификация старения страны, которая говорит нам о том, что систематически внедрять долгосрочное страхование хорошо». 

Программы долгосрочного ухода теперь предлагаются страховыми компаниями в качестве индивидуального покрытия. которые в случае необходимости гарантируют ренту для удовлетворения своих потребностей, связанных со старением. Затем есть реалии, которые ввели покрытие этого типа на договорном и коллективном уровне, такие как банки и страховые компании. «Мутуализм заставляет механизм работать, и он до сих пор работает, приписывая ренту. Страхование долгосрочного ухода является необходимостью и принимает форму аннуитетов, но эта форма не обязательно является правильной формой. Вместо этого мы стремимся создавать услуги. Одним из решений являются социальные кооперативы, путь, который также открывает горизонты занятости», — отмечает Корбелло.

Сравнение может показаться неудачным, но решение на будущее, говорит Корбелло, могло бы состоять в том, чтобы сделать долгосрочный уход обязательным для всех, как страхование ответственности владельцев транспортных средств.

Обзор