Менее щедрые дивиденды и, прежде всего, ограничение на бонусы для менеджеров. Он спрашивает там'Ивасс итальянским страховым компаниям: несколько дней назад они сдали первый европейский экзамен на «хорошо», но, по мнению контролирующего органа, параметры, введенные Solvency II, и затянувшийся общий экономический кризис требуют осторожности на счетах. Итак, обратите внимание на дивиденды и переменное вознаграждение менеджеров. Сообщение было запущено IVASS с письмо (от 2 декабря) разосланы всем страховым группам, действующим в Италии, и опубликованы на сайте контролирующего органа.
Вот полный текст сообщения:
«Сохранение слабой экономической ситуации заставляет компании уделять особое внимание поддержанию достаточного капитала и разумному управлению рисками.
Результаты оценки собственного риска и платежеспособности (ORSA), показатели, полученные в результате стресс-теста, проведенного на основе требований Solvency II, и, для компаний, не связанных со страхованием жизни, результаты исследования Solvency II - Solvency Capital Requirement следует учитывать 2014 год, который этот Институт запросил в последние месяцы именно с целью адекватной подготовки к новому режиму.
Решения, которые будут приняты по этому вопросу назначение прибыли и оплата переменная часть вознаграждения топ-менеджмента будет очень актуален в этом контексте.
Политика распределения прибыли должна быть такой, чтобы гарантировать сохранение или достижение на индивидуальном и консолидированном уровне условий достаточность капитала текущие и будущие, которые, без ущерба для соблюдения минимального обязательного требования, являются в соответствии с общими предполагаемыми рисками каждой компанией.
Со ссылкой на политику вознаграждение, компаниям предлагается обратиться к внимательно и осторожно оценивать наличие предпосылок, предусмотренных действующими нормативными положениями по данному вопросу, в частности, в отношении признания и выплаты переменной части».
