Идея такова: с 2015 января 50 года предусмотреть XNUMX% Выходное пособие. Об этом вчера заявил премьер-министр Маттео Ренци во время руководства Демократической партии, уточнив, что операция будет проведена по протоколу между правительством, ABI и Confindustria.
Целью является оживить потребление, поддерживая производство, а также государственную казну из-за более высоких сборов, связанных с НДС. Однако это не будет мерой с непосредственным количественным охватом, поскольку рабочие могут решить, стоит ли использовать в своих интересах эту возможность. Кроме того, вмешательство будет иметь ограниченную эффективность с течением времени: мы говорим об одном максимальный срок не более трех лет, но наиболее вероятная гипотеза — начать с прогнозирования новинки только на 2015 год. Что касается цифр, то первые расчеты предполагают прибавку в 80 для тех, кто зарабатывает 2 евро в месяц, и 50 для тех, у кого зарплата 1.500.
Полезно уточнить, что эта мера не имеет ничего общего со знаменитыми 80 евро: в таком случае это скидка на Ирпеф, а ликвидация — результат уже накопленного работниками заработка. Выходное пособие рассчитывается путем отчисления на каждый год доли, равной 6,91% от заработной платы, к которой затем применяется переоценка, и обычно выплачивается единым решением в конце трудовых отношений.
Проект, о котором говорит Ренци, не был разработан техническими специалистами Казначейства и, прежде всего, вызывает некоторые сомнения. со стороны налогов. Выходное пособие сегодня пользуется привилегированным режимом, и неясно, поможет ли его перенос в фонд заработной платы увеличить доход, повысив тем самым предельную ставку налога на прибыль. По сути, риск заключается в том, чтобы платить больше налогов, если только вы не выберете путь удержания налога или отдельного налогообложения от заработной платы.
Второй порядок проблем касается INPS и МСП. Компании с более чем 50 сотрудниками переводят выходное пособие, которое работники решили оставить в компании (вместо того, чтобы выплачивать его в дополнительные пенсионные планы), в фонд казначейства, управляемый Институтом национального страхования. С другой стороны, компании, в которых работает менее 50 человек, хранят деньги в наличных деньгах. Ясно, что аванс по заработной плате может иметь негативные последствия для балансов как INPS, так и МСП. Не говоря уже о влиянии на дополнительную пенсионную систему.
Наконец, вопрос перспективы. На сегодняшний день выходное пособие может быть авансировано работнику на покупку первого дома или на покрытие медицинских расходов. В других случаях его оставляют нетронутым, поскольку он понадобится в будущем, когда соотношение между работающим населением и пенсионерами будет более невыгодным, а система социального обеспечения еще менее устойчивой. Предвосхищение выходного пособия означает перенос будущих доходов на настоящее с теми рисками, которые это может повлечь за собой.
