С этого года бренд Ferrero не только напоминает о вкусах Nutella, но и является идеальным рабочим местом для студентов экономических факультетов итальянских университетов. Результат вытекает из опроса «Самые привлекательные работодатели Италии», проведенного компанией Universum путем опроса 140 2013 студентов из 20.718 университетов, разбросанных по всей стране, из 39 компаний в период с января по апрель XNUMX года.
Впервые в своем десятом выпуске опрос отводит подиум итальянской транснациональной корпорации, вытеснив Google, который останавливается на второй позиции, перед Unicredit и Intesa San Paolo, соответственно, третьими и четвертыми в турнирной таблице.
Тем не менее, калифорнийская компания остается фаворитом среди студентов инженерных специальностей, информатики и естественных наук, за ней следуют Ferrari, Microsoft и Eni.
«В отличие от прошлого, когда побеждали такие бренды, как Armani, Bulgari, Sony и Nokia, выбранные компании предлагают стажировки, программы стажировки и, что немаловажно, перспективы трудоустройства. На самом деле, в прошлом студенты предпочитали более престижные имена, независимо от того, были ли с ними связаны реальные шансы на трудоустройство. Сегодня они мудрее и избирательнее и считают важным, чтобы среди их требований были: помимо перспектив найма, быть итальянцем, сильным и финансово стабильным», — говорит Клаудия Таттанелли, глобальный директор и региональный менеджер Universum в Италии, по случаю презентации результатов вчера в Милане в Palazzo delle Stelline.
Удивительно, но Ferrero входит в число первых компаний, выбранных даже французскими и немецкими студентами. По словам управляющего директора Джованни Ферреро, успех прежде всего зависит от известности продукта, а затем от того, что он является «глобальной» реальностью, то есть той, которая мыслит локально, а действует глобально.
Наконец, исследование выдвигает на первый план интересные и существенные гендерные различия. Например, студентки-инженеры обращаются в компании, работающие в сфере потребительских товаров и фармацевтики, потому что они убеждены, что их работодатели могут предложить им больше баланса между работой и семейной жизнью. Мужчины же предпочитают банки, аудиторские фирмы и автомобильные компании, которые больше связаны с понятиями: высокая прибыль, возможность стать руководителем или менеджером.
