Предотвратить три тысячи увольнений, объявленных Альмавива. Соглашение было подписано сегодня вечером в Минэкономразвития: помимо вывода увольнения предусматривается использование сетей социальной защиты при увольнении (контракты солидарности на шесть месяцев и внеочередные Cig еще на 12 месяцев с постепенным сокращением солидарности) на объектах в Риме, Палермо и Неаполе.
Также будет ежемесячно проверяться производственная и кадровая ситуация в компании. колл-центр на институциональном уровне. Целью Almaviva Contact и правительства, по словам компании, является «общая задача по возвращению работы и производительности в офисы в Риме, Неаполе и Палермо». В этом вопросе «приверженность правительства соглашению была решающей», добавили в компании.
Удовлетворил генеральный секретарь Fistel Cisl Витус Витале: «после решительной мобилизации рабочих было достигнуто важное соглашение, позволяющее избежать увольнения трех тысяч рабочих в районах страны, где кризис занятости очень серьезный и рынок труда вряд ли поглотил бы излишки Альмавивы».
«Вызов, который союз бросает правительству, — продолжает Витале, — это регулирование сектора колл-центров и борьба с переселениями и тендерами по самой низкой цене в постоянном столе в Минэкономразвития, уже созванном на 17 июня». .
Профсоюз также выражает свое удовлетворение положением о социальном обеспечении, которое гарантирует непрерывность занятости и права, приобретаемые работниками колл-центра при изменении контракта. Соглашение по пункту «является наиболее продвинутым среди подписанных сторонами». Цель союза, как объясняет Джорджио Серао из Генерального секретариата, «состоит в регулировании сектора».
