сегодня в Министерство труда состоится новая встреча Acciaierie d'Italia (ранее Ilva) и профсоюзы в фонде чрезвычайного увольнения запрошенная компанией на 2022 год. Саммит является решающим, поскольку это последний возможный день для достижения соглашения. Однако компания не захотела ждать и уже отправила письма 3 сотрудников которые они объявляют предоставление сроком на один год.
За это, всегда за сегодня, Уилм объявила о гарнизон перед управлением в Таранто с 10 до 14. Профсоюз объявил, что мобилизация «привлечет работников Acciaierie d'Italia, Ilva к чрезвычайному управлению, подрядным и смежным отраслям».
Acciaierie d'Italia (ранее Ilva) - профсоюзы: отсутствие согласия
Acciaierie d'Italia запрашивает внеочередной фонд для реструктуризации и нового бизнес-плана для 3 сотрудников, 2.500 из которых только в Таранто. На предыдущей встрече в министерстве компания сократила общее количество до 2.800, но профсоюзы не считают, что этого сокращения достаточно для подписания соглашения.
Рсу Уилм
«Мы все больше убеждаемся в том, что мы явно выступаем против, — пишут представители унитарного союза (РСУ) Уилм, — фантомного инвестиционного плана, состоящего из обещаний, пунктуально игнорируемых компанией, которая несет в себе предчувствие тысяч структурных сокращений, связанных с «не - существующие меры безопасности для систем и неспособность защитить окружающую среду».
Фим Цисл
По словам Роберто Беналья и Валерио Д'Ало из национального секретариата Фим Цисл, сегодня «очень важная и решающая встреча. Мы просим Acciaierie d'Italia, - продолжает совместное сообщение, - представить себе новые возможности, которые могут привести к заключению профсоюзного соглашения с конкретными и полезными целями для работников черной металлургии. К увеличение производства должен соответствовать одному уменьшение количества увольнений и меньшая жертва дохода для них. Мы просим министра Орландо о максимальной политической приверженности для достижения этого результата, который позволит нам сохранить рабочие места и даст толчок перезапуску каждой производственной площадки».
Без профсоюзного соглашения компания по-прежнему сможет проводить увольнения, оставляя обе руки свободными. «Для тех, кто сегодня все еще требует вывода резервного фонда, мы отмечаем, что Taranto сегодня работает на 50% своего производственного и трудового потенциала, — заключают профсоюзные активисты Fim Cisl, — 2022 год должен стать переходным годом, способным привести к основе будущего промышленного плана после подтверждения всех гарантий занятости для всех сотрудников Acciaierie и для сотрудников Ilva AS. Для кино соглашение возможно только в том случае, если оно устанавливает отсутствие структурных излишеств. Если завтра все профсоюзы будут работать в одном направлении, мы сможем добиться хорошего результата».
