Нельзя больше говорить о меритократии в Италии, не упомянув Роджера Абраванеля, гуру бизнес-консалтинга (жизнь в McKinsey), который сделал ее знаменем, а также предметом трех очень успешных эссе. Но борьба за меритократию — тяжелая и трудная борьба. Препятствий еще много. Изменится ли что-нибудь с предстоящими выборами? Мы спросили его. Вот интервью, которое Роджер Абраванель дал FIRSTonline
FIRSTonline – Инженер Абраванель, своими эссе вы в течение многих лет ведете сложную гражданскую и культурную битву за то, чтобы снова привлечь внимание к меритократии и в Италии и сделать ее движущей силой модернизации страны: в предвыборных платформах, представленных различными политическими силы есть какие-нибудь новости и какие-то признаки надежды в этом направлении?
АБРАВАНЕЛЬ – Министр итальянского правительства несколько лет назад хотел принять закон о меритократии и не смог этого сделать. Это правильно, потому что меритократия — это система ценностей, которая возникает благодаря множеству политик и не может быть навязана законом. Я не слишком убежден, что в сегодняшних избирательных платформах много меритократии. В Монти и Берсани я вижу систему ценностей, основанную на уважении к верховенству закона и конкуренции, которые являются сущностью меритократии, но я видел серьезные трудности в ее реализации. В остальном, честно говоря, я вижу мало меритократии в тех, кто предлагает наказать богатых, возможно, ставших таковыми благодаря их заслугам, или в тех, кто предлагает не соблюдать правила госбюджета.
FIRSTonline — Кто главные враги меритократии в Италии?
АБРАВАНЕЛЬ – Можно составить список недостатков? Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо раз и навсегда прояснить, что такое меритократия, значение которой сегодня в Италии не понимают 90 процентов итальянцев, потому что ее путают с войной с «рекомендациями», которые сами по себе не являются негативная вещь, если кто-то рекомендует кого-то, кого вы хорошо знаете, для известной профессии (или учебы). И этот отчет сделан кому-то, кого вы не знаете. В Италии происходит обратное (кто-то, кого вы не знаете, рекомендуется на работу, которую вы не знаете, к кому-то, кого вы знаете очень хорошо и кто у нас в долгу), потому что отсутствует культура конкуренции (особенно на публике). секторе) и соблюдать правила в частном секторе. Если компания может выиграть контракт, обойдя конкуренцию, потому что она подкупает кого-то или уходит в черный цвет и может устанавливать более низкие цены, ей не нужны отличные молодые люди, чтобы быть конкурентоспособными, и поэтому лучшие компании не растут, а ВВП стагнирует, а долг/ВВП отношение ухудшается. Врагом меритократии в Италии за последние 30 лет в Италии был союз между итальянским капитализмом, профсоюзами и политикой, который позволил распространиться системе мелких, скрытых, неконкурентных предприятий, в том числе благодаря правилам труда. которые создали низкопроизводительный апартеид. А затем они разрушили нашу систему образования, которая является основным рычагом меритократии.
FIRSTonline — Есть те, кто возражает, что настоящая битва за меритократию невозможна, если сначала не будет устранено неравенство: но действительно ли меритократия и борьба с неравенством являются альтернативой?
АБРАВАНЕЛЬ – Нет, как я объяснил в недавней статье. Наши левые, которые годами стремились к солидарности и вместе с правыми ответственны за наше ужасное социальное неравенство. Если право на учебу спонсирует бедные университеты на жилье и стипендии посредственным детям уклоняющихся от налогов, меритократия не рождается. Если компании не смогут вознаградить тех, кто хорош и предан делу, и оттолкнуть тех, кто работает плохо, нынешняя армия тех, кто подвергается дискриминации трудовым апартеидом (нестандартные работники и сотрудники мелких компаний), будет расти, и «права» станут привилегией немногих. . Если уклонение от уплаты налогов «богатых» осуждено, а уклонение ремесленников и мелких предприятий оправдано, констатируется смерть конкурентоспособности бизнеса.
FIRSTonline. Как вы уже несколько раз писали, школа является центральным полем для борьбы с левым и правым консерватизмом и для поощрения заслуг как учеников, так и учителей. Что нужно сделать в первую очередь на следующем законодательном собрании, чтобы усилить меритократию в школе?
АБРАВАНЕЛЬ – Первое: серьезно обсудить ситуацию с итальянскими школами, потому что итальянцы (источник ОЭСР) больше всего довольны своей школой, а пизанцы говорят об обратном, и итальянские университеты опускаются на дно мировых рейтингов. Во-вторых, немедленно сделать результаты тестов Invalsi прозрачными, чтобы стало известно о качестве преподавания в различных школах благодаря результатам учащихся. В-третьих, начать серьезный процесс оценки школ и расширения прав и возможностей учителей. В-четвертых, заставить агентство по оценке университетов работать раз и навсегда, чтобы распределять государственные средства меритократическим образом и превосходить количество преподавателей в советах директоров университетов.
FIRSTonline — Помимо школы, в каких областях следует вести борьбу за меритократию в качестве приоритета?
АБРАВАНЕЛЬ – Цель не в том, чтобы родить меритократию, а в том, чтобы вырастить экономику. Меритократия, правила и рост — три понятия, тесно связанные между собой в истинно либеральных обществах: меритократия означает конкуренцию между людьми и предприятиями на действительно свободном рынке, что означает не отсутствие правил, а справедливые правила, способствующие эффективности и росту. Все это (а также конкретные предложения по изменению) я объяснил в своей трилогии эссе о заслугах «Meritocrazia», «Regole» и «Italia cresci o esci!» (доходы от которых идут на благотворительность).
FIRSTonline — Что сегодня означает вознаграждение за меритократию в финансах и бизнесе?
АБРАВАНЕЛЬ - Уважайте правила. Если у нас будет рекорд по хлыстовым травмам, наши ставки автогражданской ответственности останутся самыми высокими в Европе. Если компании станут черными, Luxottica, Campari, Brembo и другие будут встречаться все реже, и мы не создадим миллионы рабочих мест, которые нам нужны.
