Поделиться

Абраванель: Дарвин помогает бизнесу, меньше семейничества и больше естественного отбора менеджеров

Роже Абраванель пишет в статье, опубликованной сегодня в Corriere della Sera, что для того, чтобы выжить, Италия должна осуществить эпохальную трансформацию своего капитализма. Более 40% высших должностей крупных компаний в нашей стране занимают члены семьи. - Нужна "видовая селекция" и меньше семейничества

Абраванель: Дарвин помогает бизнесу, меньше семейничества и больше естественного отбора менеджеров

В ближайшие пять лет итальянским компаниям предстоит пройти настоящий дарвиновский отбор. Роже Абраван, гуру бизнес-консалтинга, пишет в статье в Corriere della Sera, что для того, чтобы выжить, Италия должна осуществить эпохальную трансформацию своего капитализма. Потому что, — читаем мы, — проблема в том, что «итальянский капитализм сегодня не способен позволить компаниям оказаться в руках акционеров, которые максимально используют финансовые и человеческие ресурсы, находящиеся в их распоряжении».

Итальянские компании извлекли выгоду из финансового капитала в большей степени, чем компании других европейских стран, но выросли меньше: они злоупотребили своими ресурсами. Итальянский капитализм «больше заботится о семье, чем о бизнесе», — пишет Абраванель. Более 40% руководящих должностей в крупных компаниях нашей страны занимают члены семьи, против 6% немцев и 20% французов. Не забывая о том, что если семейная составляющая является определяющей в крупных компаниях, не говоря уже о средних и малых: в советах директоров полно членов, связанных родственными узами.

Итальянские компании не смогут расти при таком управлении и лидерстве: необходим «такой выбор», чтобы компании, которые зарабатывают и имеют небольшой долг, начали поглощать и заставлять исчезать те, которые вместо этого теряют и имеют слишком много долгов. 

Обзор