Аби дал отмену национального коллективного договора банков, начиная с 31 декабря 2014 года, но переговоры - прекращено 25 ноября прошлого года – будет вновь открыт и продлен еще на три месяца. В письме, направленном вчера профсоюзам по итогам заседания исполкома, ассоциация пишет, что «в случае несогласия» договор «аннулируется с 2015 апреля XNUMX года».
ПОЛОЖЕНИЕ АБИ
В тексте, подписанном Джованни Сабатини и Алессандро Профумо, соответственно, генеральным директором и председателем комитета по профсоюзам и трудовым вопросам, ассоциация подтверждает «стремление прийти к синтезу между различными позициями», напоминая, что сектор находится в кризисе. этап трансформации, характеризующийся «серьезным падением прибыльности» и «инновациями в нормативной и технологической части». Поэтому Профумо и Сабатини подчеркивают, что новый контракт должен «отражать структурные изменения, происходящие в отрасли, и постепенную дифференциацию организационных моделей».
Согласно ABI, «поэтому цель состоит в том, чтобы заключить соглашение, которое, с точки зрения устойчивости, может согласовать необходимость восстановления прибыльности и повышения производительности на уровне компании и группы с защитой заработной платы от инфляции и поддержкой занятости, с особое внимание уделялось более решительным мерам на фронте работы с молодежью».
Расторжение контракта «происходит в конце года, потому что было невозможно продолжить продление, — пояснил Профумо, — но мы не отменим его до 31 марта, по желанию, не любой ценой и ни за какую цену, чтобы прибыть после заключения нового контракта. Тот факт, что у нас есть еще три месяца для обсуждения, я считаю крайне важным, зная, что прошло уже три месяца и не больше».
РЕАКЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ
По словам Ландо Марии Силеони, генерального секретаря Fabi, профсоюза большинства банковских работников, «Abi боится взять на себя ответственность за разрыв из-за раздраженной и непримиримой позиции перед лицом политического класса и общественного мнения по сравнению, например, , к выходному пособию, к повышению трудового стажа и к стабильности занятости 309 XNUMX работников в этом секторе, а также к политике занятости молодежи. Опубликованная вчера заметка ABI говорит о потере рентабельности банков и грядущих новых технологиях: мы отвечаем, что в банках есть менеджеры, которым хорошо платят за то, чтобы они находили организационные решения, а не перекладывали проблемы на плечи рабочие».
Профсоюзный деятель утверждает, что «претензии банков носят политический характер, а слухи о сокращении расходов представляют собой исключительно алиби для получения вместо этого деконструкции национального контракта и зарплаты сотрудников. Скоро начнутся рабочие собрания, и они наверняка осознают опасность этого беспрецедентного в истории профсоюзных отношений в отрасли посягательства на их права».
По мнению Массимо Маси, номер один в Uilca, «заблокировав повышение стажа и уменьшив выходное пособие, пострадают именно молодые люди. И давайте учтем, что уже сегодня у новых сотрудников зарплата на 18% ниже контрактного минимума.
ТЕМЫ СРАВНЕНИЯ
В прошлом году категория снова объявила забастовку после 13 лет, и новая мобилизация ожидается в конце января (вероятно, 30 числа). Пока переговоры зафиксировали только один шаг вперед: поскольку цены не растут (действительно, в некоторых городах дефляция), рабочие снизили свои претензии на корректировку заработной платы со 175 до 130 евро. Но до соглашения еще очень далеко, учитывая, что банки не собираются выходить за рамки 53 евро брутто в месяц. Другими вопросами, находящимися в центре сравнения, являются повышение стажа, механизм переоценки выходного пособия, договорная область и классификации.
