Мы не только должны поторопиться с трудовой реформой: текст правительства прежде всего нуждается в некоторых корректировках. Банки и страховые компании в одном тоне на слушаниях в комитете по труду при палате.
Abi стартовал в лице генерального менеджера Джованни Сабатини. Реформа рынка труда «похоже, не содержит всех тех элементов, которые необходимы для эффективного улучшения нормативно-правовой базы». В частности, текст не является «достаточно сбалансированным с обеих сторон», входом и выходом из мира труда, потому что «значительное ограничение более гибких договорных типов не сочетается с столь же гибкой и адекватной структурой правил выхода». .
По данным ABI, «многие из предусмотренных мер фактически приведут к увеличению затрат для бизнеса без желаемых упрощений с точки зрения активной трудовой политики и гибкости в использовании персонала». Сказав это, Аби надеется, что в Палате может быть «оценка, учитывающая абсолютную необходимость не упустить историческую возможность внести свой вклад с помощью эффективных и современных правил рынка труда в выход из серьезного экономического кризиса и кризиса занятости в нашей стране».
И тогда есть проблема исхода. История людей, отрезанных от старых пенсионных правил, вызывает «серьезные» последствия для компаний и работников. Около 13 4 работников, выдворенных из кредитных организаций, числятся среди внеочередных кредитных чекодержателей по состоянию на 2011 декабря 7 г. и около XNUMX XNUMX потенциальных получателей чеков позднее (на основании ранее заключенных договоров).
Поэтому, подчеркнул Сабатини, контингент в 17.710 65 единиц внеочередных проверок фондами солидарности и субъектами с правом доступа к тем же фондам на основании ранее заключенных договоренностей, предусмотренный в министерском указе о XNUMX XNUMX «охраняемых», является «абсолютно недостаточный".
Затем настала очередь Ани, которую представлял генеральный менеджер Паоло Гаронна. Его просьба заключалась в том, чтобы действовать «быстро», потому что «дом горит». Согласно ANIA, это положение имеет «символическое значение» для рынков и служит «привлечению в страну международных инвесторов: это сильный сигнал о способности учреждений принимать решения». И поэтому «мы не можем себе позволить приехать в конце июня за провизией, над которой работали полгода».
Что касается содержания реформы, Аня предложила «улучшения, не затрагивающие сути реформы». В частности, ассоциация «по-прежнему не понимает причины расторжения договора о трудоустройстве» и в отношении договора об ученичестве отмечает, «что компаниям, имеющим собственные навыки обучения, должна быть обеспечена возможность проведения обучения полностью внутри них. ". Аня также призывает к смягчению ограничений, связанных с использованием отраслевых фондов солидарности.
