Женщины в Италии наконец-то начинают делать карьеру. Несмотря на то, что уровень безработицы среди женщин остается значительно выше, чем среди мужчин, а путь к равной занятости и заработной плате еще долог, в панораме начинают появляться некоторые проблески света, предвещающие хорошее. По крайней мере, для следующих поколений.
ЖЕНЩИН-МЕНЕДЖЕРОВ ПОВЫШАЕТСЯ
Например, в 2016 году женщины в целом составляли 16,6% частных управляющих. Взяв за основу лиц моложе 40 лет, этот процент возрастает до 28,2%, что становится 30,8% среди моложе 35 лет.
В этом процессе также необходимо учитывать экономический кризис, поразивший весь мир, влияние которого на Италию хорошо известно. Согласно тому, что указано в Отношения женщины представленном 7 марта изданием Manager Italia, можно наблюдать интересную тенденцию: с 2008 по 2016 год количество частных управляющих сократилось на 4,9%. Однако при анализе данных с точки зрения пола обнаруживается, что мужчины зафиксировали -9,7%, в то время как женщины набрали +29,4%. «Даже прошлогодний прирост (+0,4% 2016/2015), — поясняет Manager Italia, — полностью обусловлен женщинами (+4,4%), по сравнению с небольшим снижением у мужчин (-0,4%).
ЖЕНЩИНЫ-МЕНЕДЖЕРЫ: ВОТ ГДЕ ОНИ
Исходя из данных, регион, который в процентном отношении завоевывает первенство, Молизе (28,2%), за ним следует Сицилия (23,1%). Лацио (22,2%), Базиликата (20%), Ломбардия (18,5%) и Валле д'Аоста (17,9%). «И если в небольших регионах очень ограниченное количество руководителей и семейных предприятий часто может иметь значительное влияние, то в Ломбардии и Лацио это явление, несомненно, будет расти», — говорится в отчете. Подробно, Ломбардия, Милан лидирует с 7.108 женщинами-руководителями, является регионом с наибольшим числом женщин-руководителей - 8.859 4.030 человек. За ним следует «Лацио» с 3.902 голами, в том числе XNUMX в Риме.
ЖЕНЩИНЫ И БИЗНЕС
Растет не только количество женщин, которым удается сделать карьеру, но и тех, кто решает создать бизнес. В частности, в конце 2017 г. есть еще почти 10 XNUMX женских предприятий зарегистрированных в Реестре торговых палат по сравнению с предыдущим годом, что почти на 30 2014 больше, чем в 331 году. «С учетом этого постоянного роста, поясняют Unioncamere и InfoCamere, армия из более чем 21,86 21,76 XNUMX производственных предприятий, управляемых женщинами, теперь составляет XNUMX% предприятий (годом ранее было XNUMX%).
Данные, обработанныеОбсерватория женского предпринимательства они показывают нам, что корпорации, которыми руководят женщины вырос почти на 17% в 2017 году по сравнению с тремя годами ранее, составив более 21% предприятий, принадлежащих женщинам, в то время как партнерства и индивидуальные предприниматели, которые, тем не менее, остаются наиболее распространенной организационно-правовой формой в предпринимательской среде женщин, постепенно сокращаются. .
При этом на региональном уровне наиболее стабильный рост приходится на Сицилию, Лацио, Кампанию и Ломбардию. В декабре 2017 года по сравнению с декабрем 2016 года количество женских предприятий на этих территориях увеличилось в целом более чем на 8 тысяч предприятий.
ПРЕДПРИЯТИЯ И РЕГИОНЫ
«Почти половина общего баланса, — продолжает Обсерватория, — приходится наувеличение числа женских предприятий, работающих в сфере туризма и других услуг, в котором наиболее стабильный вклад вносят личные услуги. Однако в процентном отношении и в некоторых случаях при наличии компаний, возглавляемых молодыми людьми в возрасте до 35 лет, больше всего по сравнению с 2016 годом выросла профессиональная, научная и техническая деятельность (+3,8%), Аренда, туристические агентства и услуги поддержки бизнеса (+3,2%, в которых наибольшие остатки приходятся на содержание зданий и уход за зелеными насаждениями и услуги поддержки бизнеса, включая, например, организацию конференций и другие сервисные мероприятия), здравоохранение и социальная помощь (+3,4%), образование (+2,8%), художественная, спортивная и зрелищная деятельность (+2,2%)».
