Confindustria, CGIL, CISL и UIL подписали соглашение о трудовой политике в кризисных районах и о сетях социальной защиты. Предложение, сформулированное после четырехчасового совещания, а затем направленное сегодня вечером правительству, предусматривает оперативный план, который в компаниях, затронутых Cigs с увольнениями, способствует обучению и перераспределению рабочих уже в период увольнения посредством профсоюзного соглашения. . Для обучения и аутплейсмента предусмотрено использование межпрофессиональных средств.
Набор предложений, – говорится в совместном пресс-релизе, выпущенном по окончании встречи, – предназначен для реализации в полном объеме с целью более эффективного преодоления сложной экономической ситуации и более эффективного управления переходными процессами в промышленности.
Фактически, на показатели рынка труда влияет ситуация слабости, недавние законодательные вмешательства по реформированию сетей социальной защиты значительно сократили возможности для действия пассивной трудовой политики, а полная настройка активной политики все еще отсутствует. .
«Конфиндустрия, CGIL, CISL и UIL, — говорится в записке, — уверены, что правительство разделит эти предложения, и надеются, что они будут полностью реализованы, подкрепляемые верой в то, что в текущем производственном и экономическом контексте они полезны для предоставления адекватные ответы предприятиям и рабочим».
