Гендерный разрыв на рынке труда увеличится в 2021 году. После снижения, зафиксированного в 2020 году, занятость женщин в 2021 году зафиксирует отрицательный показатель, и, следовательно, расстояние от докризисного уровня увеличивается. В этом сценарии занятость мужчин снова увеличится в 2021 году, что приведет к увеличению гендерного разрыва с точки зрения занятости, который, однако, остается менее значительным в Милане, чем в среднем по стране и в Ломбардии. Таковы основные результаты анализа, проведенного Исследовательским центром Ассоломбарда.
«После 2020 года, в котором она держалась больше, чем на национальном уровне, — сказала Валерия Негри, директор Исследовательского центра Ассоломбарда, — женский рынок труда в Милане не возобновится в 2021 году. Наоборот, занятость мужчин растет. Таким образом, гендерный разрыв в нашем городе увеличивается, а разница в занятости между двумя полами приближается к 10 процентным пунктам». В Милане они увидели сокращение рабочих мест - 5 занятых, с другой стороны, они выросли на +11 для мужчин.
В целом уровень занятости до пандемии не восстановился в прошлом году: дополнительные 6 рабочих мест не компенсируют 48 XNUMX человек, зарегистрированных во время чрезвычайной ситуации.
Работа, гендерный разрыв: в Милане тенденция к снижению более устойчива за последние 4 года.
В Милане в 2021 году, что касается уровня занятости, разница между мужчинами и женщинами вырастет до 9,8 процентных пункта с 8,8 в 2020 году (год, когда чрезвычайная ситуация сократила расстояния по сравнению с 10,2 процентных пункта в 2019 году и 10,9 процентных пункта в 2018 году). благодаря высокой концентрации рабочих мест с высоким профессиональным содержанием и в таких ценных секторах, как здравоохранение, женская занятость.
На конец 2021 года в столичном городе по-прежнему работает -42 тысячи человек по сравнению с 2019 годом (равно -2,8%), эта цифра получается из суммы -23 тысячи женщин (снижение на -3,3%) и - 19 тыс. человек (-2,3%).
Однако в Милане тенденция к снижению более устойчива, фактически за последние 4 года она снизилась на добрых 2 процентных пункта (с 15,9 в 2018 году до 13,9 в 2021 году). В любом случае гендерный разрыв в Милане остается намного ниже, чем в Ломбардии в целом (13,9 процентных пункта) и в Италии (17,7).
На национальном уровне миланский рынок остается самым благоприятным для женщин.
Несмотря на это снижение гендерного разрыва, Милан остается самым передовым городом как в Италии, так и в Ломбардии с точки зрения возможностей трудоустройства для женщин с уровнем занятости 63% (664 2021 работающих женщин в 59,6 году). Этот показатель выше, чем в среднем по Ломбардии (50%) и в среднем по Италии, который, кажется, отстает от Европы, ниже порога в XNUMX%.
La женская безработица составляет 6,6% по сравнению с мужчинами в 6,3%. А вот по показателю неактивности разрыв гораздо шире: доля женщин трудоспособного возраста, не имеющих работы и даже не ищущих ее, составляет 32,5% против 22,1% у мужчин. Но данные о бездействии женщин в Милане ниже по сравнению как с ломбардским показателем 36,3%, так и с итальянским показателем 44,6%.
