Первое парламентское одобрение новых способов подачи заявления об уходе из трудовых отношений. Собрание палаты одобрило законопроект, который теперь должен будет отправиться на рассмотрение в Сенат, направленный на установление обязанности использования специальных предварительно пронумерованных бланков в качестве условия действительности заявлений об увольнении, поданных работником своему работодателю.
Нововведение возникло в связи с необходимостью предотвращения явления так называемых «увольнений по собственному желанию», требуемых работодателем при приеме на работу как неправомерная форма расторжения в любое время и по собственному желанию трудового договора. Фактически во время найма работодатель может оказать любое давление, чтобы получить недатированное подписанное заявление об увольнении, которое он может использовать позже, когда захочет прекратить трудовые отношения, без соблюдения ограничений, установленных трудовыми договорами. работе и по закону. По информации из профсоюзных источников, работодатели прибегают к этому устройству специально для женщин, чтобы обезопасить себя от возможности материнства.
Решение проблемы, предусмотренное законопроектом, одобренным Счетной палатой, заключается во введении обязанности оформлять заявление об увольнении на специальных бланках, распространяемых службами занятости, которые будут предварительно напечатаны и пронумерованы. Работник, желающий уйти в отставку по собственному желанию, должен обязательно использовать под страхом ничтожности увольнения один из этих специальных бланков, которые, как пронумерованные и предшествующие, могут быть подписаны только в момент фактического ухода в отставку, а не в время приема на работу.
Новые правила будут распространяться на все формы подчиненных трудовых отношений, независимо от их характеристик и продолжительности, а также на скоординированные и непрерывные договоры о сотрудничестве, включая проектные договоры, временные трудовые договоры, договоры о товариществе, а также на те, которые создаются кооперативами со своими членами. Специальные бланки для увольнения должны бесплатно предоставляться местными управлениями труда, муниципальными учреждениями и центрами занятости, а также через веб-сайты. Они сообщат прогрессивный буквенно-цифровой идентификационный код, дату выдачи, а также поля, которые должен заполнить увольняющийся работник. Они будут действительны в течение пятнадцати дней с момента выдачи.
Законопроект, который в настоящее время ожидает рассмотрения в Сенате, основан на двух законодательных инициативах, выдвинутых Ничи Вендолой (SEL) и Терезой Беллановой (PD), которая в настоящее время также является заместителем министра труда и социальной политики. Он был рассмотрен собранием в пределах помещений, предоставленных парламентским силам меньшинства, в связи с политическими договоренностями, достигнутыми при планировании работ Монтечиторио. Он был одобрен при положительном заключении правительства.
