Intesa Sanpaolo представил исследование сегодня в МиланеПереосмысление компетенций при двойном переходе» проводится Look4ward, постоянной обсерваторией навыков будущего, проводимой Intesa Sanpaolo в сотрудничестве с Университетом LUISS Гвидо Карли в партнерстве с Siref Fiduciaria, Accenture и Digit'Ed. Исследование сосредоточено на нужны новые навыки для решения проблем цифрового и зеленого перехода, определенных Европейской комиссией как двойной переход. Эти навыки имеют решающее значение для поддержания конкурентоспособности бизнеса и национальной экономики перед лицом предстоящих великих перемен.
Определить новые навыки и профессиональные фигуры
Новый отчет Look4ward направлен на выявление потребностей новые навыки и регенерация профессиональных фигур в ключевых секторах Италии. Исследование «Переосмысление компетенций в условиях двойных переходов», проведенное проф. Паоло Боккарделли Университета LUISS Гвидо Карли проанализировал стратегический подход генеральных директоров и менеджеров по персоналу малых и средних предприятий и крупных компаний в восьми секторах, предоставив рекомендации для понимания проблем и возможностей двойного перехода и их влияния на профессиональные профили. Эта работа поддерживает бизнес-решения, определение путей обучения и стратегий смены поколений.
Постоянно меняющийся контекст
Жесткие иерархии больше не подходят для развивающихся контекстов; новые навыки требуют гибкие и совместные организационные модели, содействие непрерывному обучению, взаимоотношениям и автономии посредством непрерывного обучения. Новое лидерство, основанное на содействии и «силе нас», а не отдельного человека, имеет решающее значение для доступа к новым рынкам, открытым в результате зеленого и цифрового перехода. Компании, осуществляющие двойной переход, становятся более привлекательными для клиентов, инвесторов и молодежи благодаря большей эффективности и производительности.
«В постоянно развивающемся мире, характеризующемся беспрецедентным ускорением перемен, мы сталкиваемся с глобальными проблемами, вызванными преобразующими социальными тенденциями. Основной целью Look4ward является выявление потребностей в новых навыках и возрождении традиционных навыков в стратегических секторах, необходимых для адаптации к продолжающимся корпоративным преобразованиям и новому бизнесу. Цель состоит в том, чтобы создать действия и модели обучения инновациям и устойчивому развитию, которые одновременно создают ценность для бизнеса и создают новые возможности для страны», - заявил он. Элиза Замбито Марсала, руководитель образовательной экосистемы и глобальных программ ценности Intesa Sanpaolo.
Приверженность Intesa обучению
Intesa Sanpaolo, возглавляемая Карло Мессиной, стремится быть на переднем крае непрерывного обучения и профессиональной переподготовки с учетом новых требований рынка, таких как цифровые технологии и новые способы работы. Группа поддерживает компании-клиенты во время этих переходов, которые меняют определение глобального конкурентного контекста и требуют новых интерпретативных и прогнозирующих подходов, в том числе в сфере трудоустройства и обучения.
Intesa получает награду Qorus Reinvention Award
Интеза Санпаоло была удостоена награды Премия Коруса за переосмысление как «Новатор года» среди всех европейских банков. Эта награда считается «Оскаром» банковского сектора и отмечает самые инновационные проекты, инициативы и идеи года.
Корус назначил золотая медаль Интезе Санпаоло среди европейских банков, высоко оценив его постоянную приверженность «инновациям во всей своей организации, которые способствовали сильному росту компании и впечатляющим технологическим возможностям. Среди последних инноваций: служба управления энергопотреблением Switcho в мобильном банковском приложении, которая сравнивает тарифы клиентов с предложениями на электроэнергию и газ от поставщиков-партнеров и управляет переключением операторов, что упрощает жизнь клиентов; цифровой помощник Эллис, который использует искусственный интеллект для общения с клиентами; Искусственный интеллект для автоматизации корпоративного таргетинга, который определяет лучшие продукты для корпоративных клиентов. Intesa Sanpaolo также недавно запустила Isybank, свой новый цифровой банк, приложение которого за первый месяц работы скачали 22.000 XNUMX раз».
Последнее обновление в 15,40:XNUMX.
