Слышать, что секретарь Демократической партии и глава «5 звезд» думают, что введение минимальная заработная плата 9 евро час может внезапно принести гораздо больше денег в карманы работающей бедноты. Если бы закона было достаточно, чтобы сделать всех немного богаче, мы были бы намного счастливее! И еще больше поражает то, что Calenda, секретарь либеральной партии, может присоединиться к такой чепухе, даже не упоминая о проблеме производительности труда в Италии, которая находится в стагнации уже более двадцати лет и что объясняет, почему заработная плата здесь выросла гораздо меньше, чем в других европейских странах.
Но давайте попробуем понять, о чем идет речь помимо более политических аргументов, используемых оппозицией, чтобы попытаться загнать в угол правительство, обвиняемое в бесчувственности к миллионам бедные работники которым также приходится терпеть тяжелые удары инфляция растет. Правительство, между прочим, заикается, потому что в нем нет людей, имеющих действенный опыт в сфере производственных отношений и даже не способных консультировать специалистов.
Профсоюзы отвечают торгом
Во-первых, вы должны помнить, что если вы не получали минимальную заработную плату в прошлые годы, то это из-за оппозиция со стороны профсоюзов (Cgil in primis), которые опасаются, что минимальная заработная плата может уменьшить роль национального договора, который является стержнем, на котором держится их власть. Теперь эта оппозиция была преодолена благодаря формулировке предложения закона об оппозиции, который, как подчеркнул Джампаоло Галли (экономист и бывший генеральный директор Confindustria), предусматривает, что для каждого сектора экономики минимальный уровень, ниже которого «национально представительные» профсоюзы не могут опускаться, составляет 9 евро. И что установленный союзами уровень принудительно расширяется erga omnes. Короче говоря, все компании в данном секторе должны быть обязаны соблюдать положения контракта, установленного наиболее представительными профсоюзами, которыми на национальном уровне являются только CGIL, CISL, UIL и, возможно, Ugl. И даже рабочие будут классифицированы по своим секторам без необходимости консультироваться.
Законодательная минимальная заработная плата и трудовые отношения
Таким образом, утверждает Галли, он спасен. salario minimo e национальный контракт с дальнейшим ужесточением производственных отношений и фактической национализацией трудовых отношений. Государство будет решать, сколько зарабатывать, как за счет налогового рычага (уменьшение клина или освобождение от налогообложения тринадцатой зарплаты и т. д.), так и за счет финансирования небольших компаний специальным фондом, который должен помочь им применять минимальную заработную плату. Если производственные отношения станут более жесткими и бюрократическими, такие случаи, как случай с Fiat, который после ухода из Confindustria смог составить контракт, более подходящий для его нужд, с согласия фабричных рабочих, выраженный на референдуме, или с Ita, которому удалось не применять железнодорожный контракт, в котором доминирует FS, больше не будут возможны.
Объективная связь между ростом заработной платы и повышением производительности
Ясно, что минимальная заработная плата имеет смысл, если она служит уменьшению бремени национальный торг и привести, вместо этого, к усилению корпоративного, где может быть осуществлен эффективный обмен между приверженностью работника и его вознаграждением. Профсоюзы получили бы значительное пространство при условии, что мера минимальной заработной платы будет установлена на уровне около 50-60% от медианной заработной платы, а не на уровне 80%, как это предлагает оппозиция. Кроме того, профсоюзы были бы вынуждены получить согласие рабочих от фабрики к фабрике, пытаясь интерпретировать большие изменения, которые затрагивают мир труда. Больше нет старого фордистского рабочего, который продает свою рабочую силу. Сегодня, как очень хорошо объясняет прекрасная книга Альдо Боттини и Альберто Ориоли «Работа работы» для изданий «24 часа», люди ищут другие вещи: они хотят иметь адекватную продолжительность жизни, они хотят пройти обучение в компании, они хотят показать свой карьерный потенциал. И тогда неправда, что они не имеют договорного веса. Уже сегодня, а еще больше через несколько лет, учитывая демографическую тенденцию, компании будут спешить с захватом лучших работников, и компании, безусловно, будут более охотно платить им за то, чтобы они оставались на своих заводах.
По всем этим причинам наша страна срочно нуждается в глубоких изменениях в производственных отношениях, чтобы стимулировать производительность и, следовательно, поднять заработную плату рабочимособенно в переменной части. Таким образом, минимальная заработная плата не должна быть системой, замораживающей текущие ситуации неэффективности, а, наоборот, она должна быть замком, через который могут быть обновлены профсоюзные организации как рабочих, так и работодателей.
Пересмотрите закон о минимальной заработной плате
Необходимо полностью переосмыслить нынешнюю формулировку счета, не только в фиксированной сумме 9 евро, что полностью нереально, но в способе написания текста, который направлен на бюрократизацию профсоюзов, вероятно, страдающих, как говорит Г. П. Галли, от нарушения конституции в отношении свободы ассоциации.
В ожидании, когда Календа ускользнет от этого. траппола использован Pd e 5 Звезды просто сделать немного политической пропаганды, не интересуясь фактами реальной проблемы рабочих и как конкретно попытаться повысить их заработную плату? Что получает либеральная партия, поддерживая людей, которые хотят вернуть промышленные отношения в прошлый век, фактически создав еще один блок в наших надеждах на рост?
