2021 год стал новым историческим рекордом для зарегистрированных на бирже компаний: после многих лет усилий и регулирования гендерных квот женщины, наконец, начинают пробиваться на вершину компаний. Несмотря на это, стеклянный потолок все еще существует, отчетливо видимый в очень небольшом проценте женщин, которым удается завоевать места генерального директора или президента. Это подтверждено десятым изданием Отчет Consob о корпоративном управлении листинговых компаний, опубликованных 28 марта. Исследование, в котором представлены данные о структурах собственности, юридических лицах, собраниях акционеров и сделках со связанными сторонами в 2021 году.
Листинговые компании: рекордное количество женщин в советах директоров
в 2021, 41% директоров в листинговых компаниях ею занимались женщины. Процент, который представляет собой рекордно высокий уровень, достигнутый на итальянском рынке, на который также повлияло действие правил о гендерных квотах.
Подсчитана 131 компания, которая применила гендерную квоту в две пятых, предусмотренную законом 160/2019. в среднем 4 женщины на их досках (почти 44% совета директоров), в то время как в остальных компаниях данные о присутствии женщин лишь незначительно ниже, подчеркивает Консоб, согласно которой «вхождение женщин способствовало изменению характеристик членов советов директоров». директоров, снижая их средний возраст, повышая долю выпускников и увеличивая диверсификацию профессиональных профилей».
Несмотря на достигнутый прогресс, предстоит еще долгий путь. В конце 2021 года фактически только 16 компаний, что соответствует 2% от общей рыночной стоимости, могли рассчитывать на женщина в роли генерального директора. Вместо этого только 30 вещательных компаний (20,7%) избрали женщину-представителя на роль председателя административного органа. Часто (в 3 из 4 случаев) женщине доверяют должность независимого директора. «Наконец, в 30% случаев (-4,9% по сравнению с ред. 2019 г.) женщины занимают более одной административной должности (блокировщики), что встречается чаще, чем мужчины», — подчеркивается в отчете.
Цифровизация и устойчивость: путь еще долог
В силу глубоких структурных изменений, происходящих в области устойчивого развития и цифровизации, а также их растущей актуальности для коммерческой деятельности, в отчете также впервые были рассмотрены навыки администраторов в этих областях средних и крупных компаний, входящих в индексы Ftse Mib, Mid Cap и Star. Однако результаты не радуют. На конец 2020 года только 14,6% директоров обладали навыками устойчивого развития (показатель выше для более крупных компаний и среди женщин), а цифровыми навыками обладали 16%, опять же выше среди женщин, при этом различий в зависимости от размера группы нет. фирмы.
Что касается данных, то доля компаний, в которых хотя бы один директор обладает навыками устойчивого развития или цифровыми технологиями, составляет около 72% и чуть более 74% соответственно; 28% имеют администраторов с обоими профилями. Наконец, 93 компании на конец 2020 года имели комитеты по устойчивому развитию.
Собственность и юридические лица листинговых компаний
По итогам 2020 года средняя доля ведущего акционера итальянских эмитентов была близка к 47,6%, в то время как домохозяйства продолжают оставаться основными акционерами ссылки в 64% случаев. По сравнению с предыдущим годом присутствие институциональных инвесторов среди соответствующих акционеров уменьшилось, в то время как присутствие итальянских институциональных инвесторов, владеющих значительным пакетом акций в 18 зарегистрированных на бирже компаниях, увеличилось.
«Прогрессирующее снижение диффузии и интенсивности разделение собственности и контроля, со снижением заболеваемости по списку компаний, входящих в вертикальную группу. С другой стороны, увеличивается распространение увеличенного количества голосов, предусмотренного в конце 2020 года в уставе 64 эмитентов, что составляет чуть более 17% от общей рыночной стоимости.
La средний размер досок компаний составляет около 10 директоров, с 10-процентным увеличением по сравнению с 2011 годом доли независимых членов, которая достигла 50% от общего числа. Также растет доля компаний, в которых хотя бы один миноритарный директор (более 56% зарегистрированных эмитентов против около 37% в 2011 г.).
Собрания акционеров и сделки со связанными сторонами
В 2021 году в среднем 74,6% (+5% по сравнению с 2012 годом) акционеров посещали собрания компаний, Итальянские институциональные инвесторы приняли участие в 95 собраниях, что является самым высоким показателем с 2012 года. В среднем действующая политика вознаграждения была одобрена при положительном голосовании примерно двумя третями акционерного капитала и почти 90% акционерного капитала, представленного на собрании.
Наконец, что касается операции большей значимости со связанными сторонами (OPC), с 2011 по 2021 год было выявлено 670 документов (41 в 2021 году), в основном относящихся к малым компаниям и сделкам, которые в основном касались займов или договоров на поставку товаров или оказание услуг.
