ААА хотела искусственный интеллект. Несмотря на потенциал, Итальянские компании, особенно МСП, они до сих пор очень мало используют искусственный интеллект (IA).
Только 2% МСП при этом не менее 10 сотрудников инвестировали в ИТ в период с 2019 по 2021 год, тогда как этот процент вырастет до 10%, если мы рассмотрим инвестиции в ИИ вместе с инвестициями в большие данные, которые имеют основополагающее значение для внедрения технологий.
Вот что выяснилось во время семинара «Экологический и цифровой переход, политика занятости и бизнес» организованный Inapp, национальным институтом анализа государственной политики, в котором были представлены данные VI исследования бизнеса и труда (RIL), проведенного в 2022 году на репрезентативной выборке примерно 30 тысяч итальянских компаний.
Искусственный интеллект: итальянские МСП все еще находятся в начале пути
L 'использовать искусственного интеллекта сильно варьируется в зависимости от размера компании, ее географического положения и сектора, в котором она работает. Например, только 1,5% небольших компаний (менее 50 сотрудников) используют искусственный интеллект против 12% компаний с числом сотрудников более 250 человек. В секторе высокотехнологичных услуг 7% используют ИИ, тогда как в сфере услуг с низкой квалификацией этот процент составляет лишь 1,2%.
Результаты исследования показывают, что распространение искусственного интеллекта, со всеми вытекающими последствиями, оно не только находится в зачаточном состоянии но это также отражает сильная взаимодополняемость с другими цифровыми технологиями и, следовательно, существенная неоднородность нашей предпринимательской системы, что подтверждает безотлагательность управления этими изменениями, чтобы не допустить дальнейшего ускорения производственного и конкурентного неравенства, которое зафиксировано в нашей производственной структуре.
Фадда: «МСП не хватает культуры и навыков. Они знают, что ИИ существует, но не знают, как его использовать».
«Хотя в нашей стране мы все еще обсуждаем искусственный интеллект между «апокалиптическим и интегрированным», то есть основные конкуренты они с уверенностью инвестируют в эту область, призванную улучшить производственные процессы и организацию труда. На сегодняшний день первый разрыв что характеризует МСП, несомненно, является отсутствие культуры и навыков в этой области: они знают, что искусственный интеллект существует, но до сих пор не знают, как его использовать для улучшения своей работы. Для многих речь идет о начните прямо с основ, а точнее от цифровой трансформации и использования «больших данных». Сочетание с инвестициями в обучение и сопутствующие технологии, необходимые для разработки и применения ИИ, нейтрализует опасения по поводу возможного сокращения рабочих мест», — сказал профессор. Себастьян Фадда, президент Inapp.
Влияние искусственного интеллекта на работу
Исследование также показывает, что инвестиции в искусственный интеллект сами они не имеют никакого влияния значительный на заявка на работу. Но когда инвестиции в ИИ в сочетании с инвестициями в области больших данных и робототехники наблюдается незначительное повышение (+0,7%) в запросе на рабочих мест.
Искусственный интеллект коррелирует с заметным увеличением расходов на профессиональное обучение, финансируемое бизнесом, даже если рассматривать только ИИ (+13%). Это говорит о том, что на данный момент трансформация, связанная с этой новой технологией, происходит преимущественно внутри компаний, в процессах их реорганизации, а не на рынке труда.
«Вот почему так важно иметь стратегическое видение, которое позволит ускорить и укрепить бизнес-инвестиции, укрепить цифровые навыки от школы до мира труда и приобрести большую осведомленность и знания о потенциале ИИ, - заключил президент INAPP. - Но создание органической стратегии требует последовательной системы стимулов и сильной координации с политикой структурных изменение нашей производственной системы. В ПНРР содержится не один обнадеживающий сигнал в этом направлении, но для его реализации необходимы большие усилия».
