Поделиться

Женщины в советах директоров листинговых компаний: средний показатель по Италии (41,2%) превышает средний показатель по Европе более чем на 10% (30,6%)

Однако, согласно отчету Istat Bes, недостатка в тревожных данных нет: например, разрыв между уровнем занятости женщин с детьми и без детей по-прежнему огромен.

Женщины в советах директоров листинговых компаний: средний показатель по Италии (41,2%) превышает средний показатель по Европе более чем на 10% (30,6%)

В Италии наличие женщины в советах директоров крупных листинговых компаний на фондовой бирже продолжает расти и в 2021 году стоит в 41,2%: более чем на 10 процентных пунктов больше, чем В среднем по ЕС, что составляет 30,6%. Данные содержатся в отчете Bes 2021 «Справедливое и устойчивое благополучие в Италии», опубликованном в четверг Istat.

По данным Статистического института, шаг вперед, сделанный нашей страной в области гендерного равенства, во многом связан с дополнительными мерами, введенными законом о бюджете на 2020 год, который повысил обязательную долю женщин в советах директоров листинговых компаний до 40%, а также увеличил максимальное количество последовательных мандатов от трех до шести.

Различия в уровне занятости между женщинами с детьми и без детей

Тем не менее, нет недостатка в тревожных данных о состоянии женщин в Италии. Он по-прежнему очень широк, например, разрыв между уровнем занятости женщин с детьми и без детей. Действительно, в возрасте от 25 до 49 лет женщины имеют работу в 73,9% случаев, если у них нет детей, а среди тех, у кого есть хотя бы один ребенок в возрасте до 53,9 лет, этот процент снижается до 6%.

Наиболее сложной остается ситуация в Южной Италии, где работают только 35,3% женщин с маленькими детьми против 62,7% в Центре и 64,3% на Севере.

Гендерная асимметрия в работе по дому

До гендерного равенства еще далеко, даже в работа по дому и забота о семье, которая неравномерно распределяется между мужчинами и женщинами и требует от последних модулировать внедомашнюю деятельность в соответствии с работой по уходу.

В этом случае индекс асимметрии, рассчитанный Istat для измерения того, сколько времени оба партнера посвящают домашней работе женщин, достигает 62,6% (в среднем за 2020/21 год) при расчете для женщин в возрасте от 25 до 44 лет в парах. где оба партнера работают.

По сравнению с 2019/20 г. показатель улучшается, хотя и менее заметно, чем до двухлетнего периода 2018/19 г., но территориальные различия сохраняются, причем самый высокий процент на юге (69,9%) по сравнению с севером (60%). %) и в Центре (62,4%).

Обзор