Министерство экономики Тайваня (MOEA) объявило о планах увеличить квоту иностранных работников, которую компания может нанять, до 40 процентов от общего числа работников. Тем не менее, компании должны будут гарантировать большую гарантию занятости и более высокую заработную плату, чем иностранные рабочие, в соответствии со спецификациями, которые еще не были раскрыты Советом по труду (CLA). Министерство уточнило, что дополнительные расходы на обеспечение безопасности в размере от 3 до 5 долларов могут быть вычтены. Рост доли является попыткой привлечения инвестиций и перемещения тайваньских компаний, которые переехали за границу. Это также попытка заполнить должности, которые не хотят занимать молодые тайваньцы, которых не очень привлекают часто неудобные рабочие смены в обрабатывающей промышленности. Правительство применит новые правила в первую очередь к профессиям, обозначенным как 3К5, т.е. особо опасным и утомительным.
Исполнительный директор также пытается убедить тайваньцев найти работу за пределами своего дома. Например, в регионах Синьчжу и Таоюань, как сообщается, на одного кандидата приходится три рабочих места, и правительство поощряет исход, привлекая работников с более высокой заработной платой и различными льготами.
http://www.chinapost.com.tw/business/asia/australia/2013/09/27/389856/MOEA-to.htm
