Поделиться

Металлисты: 4-часовая сверхурочная забастовка по контракту

Чтобы преодолеть тупиковую фазу переговоров о продлении национального контракта для рабочих-металлистов, Фим, Фиом и Уилм объявляют забастовку четырех сверхурочных и гибкость во всех компаниях, которые будут проводиться с четко сформулированными и видимыми инициативами на территории.

Металлисты: 4-часовая сверхурочная забастовка по контракту

Переговоры о продлении национального трудового договора для рабочих-металлистов зашли в серьезный тупик, и кажется, что на сегодняшний день нет возможности достижения соглашения между профсоюзами, с одной стороны, и Federmeccanica и Assistal, с другой.

FIM, FIOM и UILM говорят о сильной жесткости, проявляющейся по различным важным вопросам, касающимся продления контракта. Однако воля профсоюзов остается волей

«достигнуть контракта, способного качественно обновить производственные отношения, улучшить условия труда, защитить занятость, возобновить инвестиции и начать новую промышленную политику».

Согласно анализу профсоюзных ассоциаций, предложение Federmeccanica и Assistal по заработной плате не предусматривает какого-либо повышения для 95% интересных работников, что делает Национальный контракт «бесполезным и остаточным». Вместо этого FIM, FIOM и UILM продолжают: «должна быть подтверждена двухуровневая система с общей ролью CCNL в регулировании и защите покупательной способности заработной платы, а также с квалификацией и расширением переговоров компаний 2-го уровня и территориальный, для всех людей, которые работают в металлообрабатывающих предприятиях».

Чтобы преодолеть тупиковую фазу и придать новый импульс переговорам, Фим, Фиом и Уилм решили объявить во всех компаниях забастовку сверхурочной работы и гибкости. «Пакет из 4-часовой забастовки, — объясняют профсоюзы, — будет осуществляться с четко сформулированными и видимыми инициативами в этом районе. Информационные и просветительские инициативы, которые будут реализованы на территории Фим, Фиом и Уильм, а также RSU стремятся обеспечить максимальный успех мобилизации и приглашают всех работников принять участие».

Обзор