Кажется, дело дошло до финальной стадии Ринново дель Контратто работы Итальянские банки. Президентский комитетАби (Итальянская банковская ассоциация), поясняет записку ассоциации под председательством Антонио Патуелли, единогласно проголосовавшей за заряжать президент CASL, Илария Далла Рива, генеральный директор Аби, Джованни Сабатинии весь Casl (включая Intesa Sanpaolo) завершить переговоры к концу ноября. Решение, открывающее путь к переговорам по всем аспектам, включая экономическую часть.
Цель — закрыть к концу месяца.
C затем началосьбороться со временем обеспечить повышение заработной платы до конца года. По техническим причинам контракт должен быть заключен до конца ноября или начала декабря, чтобы повышение было зачислено до начала нового года. Более того, как только гипотеза о соглашении будет достигнута, рабочие должны будут проголосовать по соглашению на собрании.
Новая встреча с профсоюзами в четверг, 9 ноября.
У Аби есть назвал профсоюзы Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca и Unisin возобновят переговоры о продлении национального контракта. Новая встреча запланирована на Четверг ноября 9.
Но перед официальной встречей между генеральными секретарями профсоюзов и Аби пройдут неофициальные переговоры, чтобы подготовить почву и попытаться вовремя заключить соглашение, включив в него первый транш повышения декабрьской заработной платы.
Союз требует
Профсоюзные партии требуют увеличение 435 евро на среднем базовом уровне и продление национального коллективного трудового договора на i 270.000 XNUMX банкиров в Италии. Помимо экономических условий, запросы включают и другие аспекты, такие как полное восстановление условия выходного пособия, который был сокращен по контракту 2012 года; там сокращение рабочего времени, сокращено по сравнению с нынешними 37 с половиной часами; Л'Использование Фонда привлечения молодежи повлиять на заработную плату пожилых работников, которые переходят с полной на неполную ставку.
Еще один дискуссионный вопрос касается более гибкая система что касается их обязанности руководства (уровень 1-4) с возможностью стать взаимозаменяемый. В этом случае банки просят профсоюзы не только о большей взаимозаменяемости, но и о большая мобильность, что позволяет сотрудникам перемещаться между разными местами с меньшими ограничениями. В настоящее время в контракте банкиров предусмотрены лимиты в зависимости от расстояния и стажа, а также возможность получения надбавок за проезд до работы.
Позиция компании Интеза
Intesa Sanpaolo далускорение переговоров о продлении действия национального коллективного договора банкиров. Генеральный директор Карло Мессина, с одной стороны, Мандат представительства ABI был отозван иметь большую автономию в переговорах, а с другой стороны, у него есть открыто поддержал повышение на 435 евро, заявив, что, учитывая прибыльность его банка, об этой цифре спорить не приходится.
Мессина также объявила, что к концу года Интеза Санпаоло повысили зарплату и восстановили полную базу для расчета выходного пособия, независимо от результатов переговоров внутри ABI.
