4 săptămâni 4 incluziuni, evenimentul intercompanii al TIM, și 300 de companii partenere care se vor încheia pe 6 decembrie, dar au dat un impuls uriașincluziunea corporativă, a produs date și o conștientizare alarmantă a angajării femeilor. Italia ocupă locul 26 în Uniunea Europeană pentru numărul de femei „active” din totalul populației feminine.
În practică, doar 48,3% din femei italiene are o comandă de muncă. Este adevărat că pandemia a înrăutățit o situație deja critică, dar cifrele actuale și problemele care au apărut sunt într-adevăr foarte îngrijorătoare. TIM nu vrea să fie spectator pe aceste probleme și din acest motiv a început crearea acerere, gratuit și descărcabil din primăvara anului viitor, care va viza șomerele aflate în căutarea unui nou loc de muncă și/sau noi soft skills.
Numele aplicației este Femei Plus și va fi un instrument de ținut mereu la îndemână: va oferi ajutor în special acelei părți a populației în vârstă între anii 15 și 29 care nu este nici angajat, nici în studii sau formare. De asemenea, va avea o secțiune destinată studentelor din ultimii ani de liceu și universitate care doresc să se orienteze în lumea muncii.
Care va fi conținutul aplicației Women Plus
Acestea vor fi găsite în aplicație oferte de munca puse la dispoziție de principalele agenții de ocupare a forței de muncă și companii care au promovat Women Plus; cursuri de pregatire conceput pentru a crește competențele; analiza profilului persoanei, pe baza căreia se construiește oferta de muncă și cele mai potrivite cursuri de formare; știri despre lumea muncii; discuții inspiraționale în care Fabi Saad, antreprenorul brazilian care animă proiectul „Mulheres Positivas” pe care TIM l-a susținut în Brazilia, va intervieva modele și mărturii care vor spune povești exemplare și motivaționale și căi de mentorat.
Scopul aplicației Women Plus este de a oferi un instrument concret de relansare a rolului femeilor în economie, sprijinindu-le în orientarea carierei profesionale și oferindu-le posibilitatea de a se forma continuu si consecvent cu cerinţele pieţei muncii.
„Trebuie să dăm un răspuns tuturor femeilor care încearcă să înțeleagă ce locuri de muncă sunt disponibile, ce competențe necesită piața și unde pot găsi cursuri de formare. Women Plus este o aplicație care va răspunde acestor nevoi”. CEO-ul lui Tim a declarat că, Petru Labriola, pe marginea prezentării proiectului în cadrul evenimentului 4 Weeks 4 Inclusion.
„Am decis împreună cu alții 200 companii că era timpul să nu așteptăm ca problemele să fie rezolvate de altcineva, ci să contribuim la rezolvarea lor. Așa că împreună am creat o aplicație care va fi disponibilă la începutul lunii aprilie și va indica locurile de muncă disponibile, abilitățile necesare și cursuri de formare pentru a răspunde nevoilor și cerințelor pieței”, a explicat Labriola.
„Credem că diversitatea și incluziunea sunt valori importante, TIM este printre companiile cu cel mai mare număr de femei în Consiliul de Administrație. Vrem să facem Italia competitiv în Europa datorită contribuției femeilor și bărbaților și să ne asigurăm că nu vârsta, sexul, originea geografică sau dorința de a fi părinte sunt cele care creează oportunități reale de muncă, ci dorințele lor”, a conchis Labriola.
