Răspândirea culturii bunăstării corporative ca pârghie de creștere pentru întreprinderile mici și mijlocii, care reprezintă 80% din forța de muncă a țării. Acesta este obiectivul Welfare Index PMI, inițiativa – ajunsă la a doua ediție – promovată de Generali Italia, cu participarea marilor confederații italiene: Confindustria, Confagricoltura, Confartigianato și Confprofessioni.
Sondajul a implicat peste 3.400 de companii, cu 60% mai mult decât în 2016. Cercetarea, realizată de Echipa de inovare, reprezintă prima cartografiere sistematică a difuzării bunăstării corporative, care anul acesta s-a extins la cele cinci sectoare de producție - agricultură, industrie, meșteșuguri, comerț și servicii, studii și servicii profesionale – și al treilea sector.
Indicele de bunăstare PMI oferă companiilor participante o măsură a nivelului lor de bunăstare, luând în considerare 12 domenii de bunăstare corporativă. Prin intermediul site-ului www.welfareindexpmi.it, fiecare companie poate accesa un serviciu gratuit pentru a-și măsura inițiativele de bunăstare și a se compara cu cele mai avansate experiențe din sectorul său.
Anul acesta, Welfare Index PMI introduce un nou instrument: Rating Welfare Index PMI, care grupează toate companiile în 5 clase cu o valoare în creștere de la 1W la 5W. Scopul este de a permite companiilor să-și comunice nivelul de bunăstare într-un mod imediat recunoscut, făcând din rating un avantaj competitiv precum și stimulând o cale de creștere.
Cele 22 de companii care au obținut 5W sunt povești de excelență, adică companii care au implementat o gamă largă de inițiative pentru bunăstarea lucrătorilor și a familiilor acestora, cu soluții originale.
„Bunăstarea face parte din ADN-ul Generali Italia – a declarat Marco Sesana, Country Manager și Chief Executive Officer Generali Italia – atât pentru cei 8 de angajați ai noștri, cât și pentru angajații marilor companii, clienții noștri. Dar Italia este formată din întreprinderi mici și mijlocii, iar inițiativa Welfare Index PMI își propune să răspândească cultura bunăstării corporative între acestea și, prin urmare, în toată țara: un instrument cheie pentru creștere”.
