Solidaritate defensivă pentru 4.870 de lucrători Vodafone Italia, recurgerea la mobilitate voluntară și stimulată pentru 570 de lucrători, reconversii profesionale pentru 320 de angajați echivalent cu normă întreagă și un plan de angajare pentru 300 de persoane în următorii trei ani. Acestea sunt cifrele acordului încheiat între Vodafone Italia și sindicate pentru a evita cele 1.300 de concedieri identificate în companie. Vestea a fost făcută de agenția de presă Radiocor, care a consultat procesul-verbal al ședinței.
În detaliu, reconversiile profesionale vor viza „un minim de 320 echivalent cu normă întreagă - citește documentul - cu referire la domeniile de asistență clienți, rețea, finanțe, securitate pentru consumatori și corporative care urmează să fie finalizate până în octombrie 2020”.
Contractul de solidaritate defensivă va fi aplicat „numai celor 4.870 de lucrători ai Vodafone Italia spa”.
Mobilitatea stimulată și voluntară se va desfășura prin mecanismul de neopoziție la procedura de concediere colectivă pentru 570 de angajați „considerați per total între Vodafone Italia spa și Vodafone Gestioni spa”.
Planul de recrutare pentru următorii trei ani de aproximativ 300 de lucrători are drept scop „întărirea strategiei de relansare a companiei pentru dezvoltarea 5G, a noilor servicii de afaceri și a transformării digitale”.
În zilele următoare, lucrătorii Vodafone vor fi chemați să își exprime părerea în cadrul întâlnirilor.
Între timp, sindicatele se declară mulțumite de acordul la care sa ajuns. Potrivit lui Riccardo Saccone, secretarul național al Slc Cgil, „acesta este adevărata negociere în avans: încercăm să gestionăm transformarea cu utilizarea inteligentă a tuturor instrumentelor, inclusiv a rețelelor de protecție socială. Pentru noi este un punct de referință în sector”.
