Criza atacă companiile, dar nu directorii executivi. Pe de o parte, perspectivele de creștere pentru economia SUA sunt slabe – ultimele estimări prevăd o creștere de 1,5% a PIB-ului în 2011 și 1,8% în 2012, o inflație de 3,5% și șomajul la 8,6% – iar salariile au scăzut sau au rămas. neschimbat pentru aproape toți lucrătorii. Pe de altă parte, însă, salariile managerilor de top nu dau semne de scădere.
Potrivit unui sondaj realizat de ziarul British Guardian Salariile CEO din SUA au crescut cu 27% până la 40% în acest an. Dar dacă ne uităm la criza financiară, ceea ce este surprinzător este creșterea îngrozitoare a profiturilor care decurg din opțiunile pe acțiuni: Valoarea medie a câștigurilor obținute în această formă a crescut cu 70% în 2010, de la 950 USD la 1,3 miliarde USD.
Russell 3000, un indice care măsoară aproape toate acțiunile americane de pe piață, a crescut cu 16,93% în 2010, în timp ce plățile CEO au crescut cu 27,19%. Pentru directorii executivi ai companiilor listate care aparțin S&P 500, câștigurile totale (luând în considerare și pensiile, stimulentele și opțiunile de acțiuni) au crescut în medie cu 36,47%.
Cel mai bine plătit manager din Statele Unite este John Hammergren, CEO al furnizorului de asistență medicală McKesson, care ar câștiga 145,2 milioane de dolari în 2010. Adunând salariile celor zece manageri de top din SUA de anul trecut, se ajunge la o valoare de peste 770 de milioane. Dar nu există bancheri în această listă de top zece: trei din 10 directori generali provin din sistemul de sănătate și cel mai mare câștig a fost obținut prin opțiunile de acțiuni.
Citiți articolul despre Tutore
