Bilanțul de angajare va fi negativ pentru 250 de unități în acest an, rezultat al celor 750 de intrări de personal preconizate față de 1 milion de persoane plecate. Datele sunt furnizate de sistemul informatic Excelsior, creat de Unioncamere și Ministerul Muncii, care monitorizează previziunile de angajare ale companiilor industriale și de servicii.
Partea din sistemul de producție care, în ciuda tuturor, rezistă crizei și care anul acesta va prelua personal, reprezintă o pondere egală cu 13,2% din totalul companiilor cu angajați luate în considerare. Vârful înclinației spre angajare se va înregistra în rândul companiilor orientate spre export și inovare, pentru care îmbunătățirea continuă a capitalului uman reprezintă o pârghie pentru menținerea unui nivel ridicat sau creșterea în continuare a profilului lor competitiv. Calitatea sporită a resurselor umane va fi însoțită, în programele de firmă, de o orientare ceva mai răspândită spre stabilizarea cifrelor care vor fi integrate în companie: față de 2012, contractele de muncă nedeterminate vor „câștiga” de fapt în 2013 câte unul. punct procentual, reprezentând mai mult de o cincime din veniturile totale.
În schimb, dinamica negativă a ocupării forței de muncă va tinde să lovească mai presus de toate acele zone (teritoriale, sectoriale, dimensiunea companiei) cele mai dependente de piața internă: Sudul (de la care se așteaptă 35% din soldul negativ total), companiile cu mai puține peste 10 angajați (care se așteaptă să reducă forța de muncă cu 142.600), construcții (-59 mii), comerț cu amănuntul (-24.500), sectorul turismului (-25.100).
În fața unei reduceri așteptate a PIB-ului de aproximativ 2%, soldul ocupării forței de muncă este estimat a fi negativ cu mai mult sau mai puțin 1%, observă ministrul Muncii Enrico Giovannetti, date care arată că companiile încearcă să păstreze forța de muncă.
