Unicredit aderă la licitația publică „RiParto” dedicată mamelor. Programul, destinat companiilor care doresc să introducă noi proiecte sociale, sprijină mamele care se întorc la muncă după sarcină și promovează echilibrul dintre viața profesională și viața privată.
Acesta din urmă, citim într-o notă, reprezintă un obiectiv fundamental în strategia Unicredit și este în concordanță cu planul de îngrijire dedicat angajaților. Noile servicii de asistență socială vor fi introduse în 2025. Proaspetele mame vor avea acces la a bon, One-off, pana cand 1.000 euro, pe care le pot folosi pentru a rambursa costurile de babysitting și creșă. Aceștia vor putea accesa și un nou canal online, prin care pot beneficia de servicii precum suport psihologic, consultanță obstetrică și pedagogică, precum și consiliere în carieră, care le vor ușura întoarcerea în viața corporativă.
Inițiativa îmbogățește oferta de bunăstare corporativă a Unicredit, „Welfare Reconnect”, menită să protejeze putere de cumpărare, neutralizează disparitățile de gen, îmbunătățesc echilibrul dintre viața profesională și cea privată și bunăstarea individuală, organizațională și socială a angajaților.
