Aplicațiile pentru cea de-a doua ediție a Graduate Program Impact, creat de UniCredit special pentru piața italiană, s-au deschis pe XNUMX septembrie. Ținta este absolvenții proaspăt cu un profil internațional, experiență academică excelentă și stagiu și/sau experiență de muncă anterioară.
Participanții, angajați imediat cu contracte permanente, vor fi incluși într-un program structurat de creștere care include 3 cicluri de rotație a locurilor de muncă, fiecare cu o durată de 8 luni, în diverse sectoare ale băncii, la finalul cărora vor fi incluși în postul definit. în timpul selecției.
Impactul Programului Absolvent, parte a planului de recrutare pentru 800 de tineri definit pentru următorii doi ani, este oportunitatea pe care UniCredit o oferă celor mai buni și mai străluciți absolvenți: o modalitate inovatoare de intrare care include rotația locurilor de muncă, on/off-the -job, activități de networking și multe altele.
Pe parcursul a 24 de luni, candidații își vor putea construi un parcurs individualizat în cadrul UniCredit prin care vor cunoaște diversele domenii de activitate ale băncii și vor dobândi astfel abilități și competențe diferite și complementare. „Anul trecut cu Impactul Programului Absolvent – spune Ivan Tardivo, Șef Departament Dezvoltare Executivă și Compensare UniCredit – au fost angajați 18 tineri absolvenți, cu contracte permanente. Anul acesta, având în vedere succesul inițiativei și profunzimea profesională mare dată de criteriile de selecție, am decis extinderea posturilor disponibile la 24. Prima rotație comună pentru toate profilurile este în cadrul rețelei comerciale, în timp ce rotațiile a doua și a treia sunt diversificate în funcție de postul pentru care vor fi destinați candidații”.
Până pe 21 septembrie, vei putea trimite candidatura ta prin secțiunea dedicată a site-ului www.unicreditgroup.eu/Impact, unde pot fi consultate conținuturi specifice programului, cerințe, metode de selecție și diverse mărturii.
