Revoltă de ieri cu privire la numărul de concedieri legate de Planul de redresare Unicredit ușurează după o privire mai atentă a strategiei grupului de reducere a costurilor cu personalul. De la „tăierea” de 18.200 de unități în Italia trecem la 6.900 și apoi coborâm concret la 540. Acest ultim număr este adevărata noutate a planului Unicredit în ceea ce privește țara noastră. Și probabil că nici măcar nu va fi vorba de disponibilizări.
De altfel, unul dintre obiectivele declarate de conducerea de vârf a instituției de credit în perioada prezentarea planului Unicredit este să ajungă la 111 de unități de muncă până în 2018. Pentru a atinge acest obiectiv, directorul general Ghizzoni a explicat că în următorii trei ani grupul va avea cu 18.200 de angajați mai puțini decât numărul actual, iar dintre aceștia 6.900 sunt în Italia. Marea majoritate a acestor concedieri erau deja convenite de ceva vreme cu sindicatele italiene, care, însă, au fost surprinse de noile cifre deoarece, conform calculelor lor, există Încă 540 de concedieri comparativ cu vechile acorduri.
Sindicatele întreabă acum Unicredit care vor fi metodele de gestionare a acestui nou număr de concedieri. Fabi, principalul sindicat bancar a spus într-un comunicat că vrea să respingă „orice ipoteză de ieșire obligatorie a muncitorilor. Orice pensionări anticipate – citim – trebuie negociate cu sindicatele doar pe bază voluntară și stimulată”.
Mai mult sau mai puțin pe aceeași lungime de undă Prima Cisl cu Pierluigi Ledda, directorul de coordonare al companiei First Cisl, care cere să știe imediat cum va fi gestionat noul grup de lucrători plecați. Speranța lui Ledda este că astfel de concedieri sunt, de exemplu, pensionări anticipate voluntare și, mai presus de toate, că sunt însoţit de noi angajaţi. „Fără îndoială că lumea bancară s-a schimbat și că este nevoie și de noi profesioniști. Din acest motiv este important ca în fața pensionării anticipate voluntare să existe și noii veniti. Ar fi un semnal important: ar demonstra că Unicredit dorește în continuare să investească în țara noastră concentrându-se pe angajare și nu pe simpla reducere a costurilor”.
