Fum alb între Unicredit și sindicate în gestionarea concedierilor. Cele două părți au ajuns la un acord care prevede 2.400 de pensionări anticipate voluntare și stimulate (de la 6 la 13 luni), 800 de angajări și 670 de stabilizări de tineri pentru un total de 1.470 de locuri de muncă.
Sindicatele au obținut caracterul voluntar al ieșirilor și cucerirea de noi locuri de muncă sau siguranța celor precare. Compania și-a atins, la rândul său, obiectivul de a limita folosirea orelor suplimentare, de a profita de fostele sărbători și de a elimina concediile restante.
În a doua jumătate a anului 2015, părțile vor reveni la masă pentru a ajunge la un acord cu privire la restul de 2.700 de concedieri preconizate în planul 2014-2018, care se vor consolida și se vor baza din nou pe principiul lucrătorilor voluntari.
