Unicredit apasă accelerația reînnoirea Consiliului de Administrație cu tandemul Andrea Orcel e Pier Carlo Padoan gata să preia din nou conducerea. Cu cât ne apropiem de termen, cu atât devine mai evidentă confirmarea duo-ului din vârf (Orcel în calitate de CEO și Padoan în calitate de președinte) împreună cu o mare parte a consiliului de administrație, destinată să continue munca depusă până acum. În timp ce reînnoirea din partea de sus este evidentă, atenția se îndreaptă către restul tablei care ar putea vedea unele schimbări.
Pe de altă parte, reconfirmarea lui Padoan, spun diverși stakeholderi, ar aduce cu sine avantajul menținerii unui continuitate deplină într-un consiliu care, în ultimii trei ani, a funcționat fără probleme, oferind un sprijin neprețuit muncii desfășurate de Orcel, care la rândul său a contribuit la o creștere notabilă a valorii acțiunilor, atingând un vârf de 200%. Unii subliniază natura colaborativă a relației dintre cei doi, confirmată și de participarea lor comună la Davos.
Unicredit: lista până la mijlocul lunii februarie
Dacă totul decurge conform planului, după cum a raportat Il Sole 24 Ore, lista de candidați va fi depusă la Consiliul de Administrație, care va conduce banca în următorii trei ani la mijlocul lunii februarie cu Comitetul de guvernanță corporativă și de nominalizare și consiliul însuși la lucru, susținut de vânătorii de șefi Egon Zehnder și Spencer Stuart. Cu 60 de zile înainte de adunarea acționarilor din 12 aprilie, cu mult înainte de termenul oficial de 1 martie, stabilit la 40 de zile după adunare. În realitate, nu este prima dată când institutul prezintă lista cu mult timp înainte. Această mișcare nu numai că se aliniază cu cele mai bune practici europene, anticipând noile reguli ale Legii de capital în curs de aprobare, dar oferă și o marjă largă pentru a implica investitorii înainte de întâlnire.
Trecerea la sistemul cu un singur nivel: mai mult spațiu pentru independenți
Trecerea la sistem cu un singur nivel impune unele completări semnificative, cu eliminarea consiliului de cenzori (prevăzut în sistemul dual) care are sarcina de a verifica corectitudinea conducerii firmei. Trecerea la sistemul cu un singur nivel presupune introducerea unui comitet de control, compus în principal din membri independent. Acest comitet va avea sarcina de a îndeplini funcțiile de control și supraveghere care au fost încredințate anterior consiliului de cenzori. Scopul este adesea îmbunătățirea eficienței și flexibilității în managementul afacerilor prin simplificarea structurii de guvernare.
Pe scurt, sistemul mononivel, apreciat în special de piețe, reprezintă o formă de guvernanță mai integrată și mai agilă, în care un singur consiliu de administrație îndeplinește atât funcții executive, cât și funcții de control, înlocuind modelul tradițional dual-tier cu două organe separate. .
