Până în 2023, Unicredit va reduce personalul cu aproximativ 6 mii de unități și va tăia 450 de sucursale. Banca a anunțat-o luni într-o scrisoare trimisă sindicatelor pentru demararea procedurii privind consecințele noului plan de afaceri.
„Pe teritoriul național, planul Team23 va permite implementarea unei serii vaste de măsuri și optimizarea proceselor de lucru – se arată în text – din implementarea cărora va rezulta între 2019 și 2023 un exces de capacitate de producție de circa 6 mii. angajați și o reducere a rețelei de sucursale la 450 de structuri”.
Unicredit precizează că 500 de concedieri sunt „exces de capacitate de producție suplimentară care decurge din implementarea acțiunilor” din planul anterior Transform 2019, în timp ce 5.500 sunt surplusuri noi.
În ceea ce privește momentul negocierii, Unicredit ar dori să se închidă în primul trimestru al anului discuții cu partenerii sociali „pentru a găsi soluții comune adecvate pentru atenuarea pe cât posibil a efectelor sociale ale noului plan”.
Unii dintre lucrătorii disponibilizați se vor pensiona dacă acumulează dreptul de a părăsi locul de muncă „până la 31 decembrie 2023 (cu drept la pensie până la 2024 ianuarie XNUMX inclusiv)”. Pentru celelalte ieșiri va fi utilizat cu prioritate fondul de solidaritate al industriei: Banca „consideră sustenabilă să se facă referire la ieșirea personalului cel mai apropiat de dreptul la pensie, cu un avans mediu de 36 de luni față de prima cerință de pensie, adoptând ferestre de ieșire care să garanteze siguranța realizării obiectivelor de reducere”.
În cele din urmă, în cadrul negocierii, vor fi examinate „alte forme de exod care permit extinderea formelor și/sau ieșirilor”, cum ar fi „cota 100, opțiunea femeilor, achiziții de perioade neacoperite prin contribuții".
La Fabi, uniunea bancară, a protestat imediat: „Unicredit continuă să aibă o atitudine inacceptabilă – a spus secretarul general, Lando Maria Sileoni – Directorul general Jean Pierre Mustier se amăgește în iluzia că ne poate oferi un plan nevăzut, de fapt fără a discuta cifrele, toate acestea fiind deja cristalizate în scrisoarea de inițiere a procedurii privind confruntarea pe care am primit-o astăzi” .
Pentru a justifica noile reduceri, Unicredit explică asta operațiunile sucursalelor au scăzut cu 55% față de 2016 (-20,3 milioane de tranzacții), în timp ce peste 12 de milioane de tranzacții au fost înregistrate pe canale digitale în ultimele 300 luni.
În special, depozitele de retail la ghișeu au scăzut cu 64%, depozitele corporative au scăzut cu 70%, în timp ce retragerile au scăzut cu 53% în ultimele douăsprezece luni. În sfârșit, transferurile la ghișeu au scăzut cu 43% în ultimele 12 luni, față de peste 100 de milioane de transferuri aranjate prin canale la distanță.
