A semnat acordul dintre Unicredit și sindicate. În baza prevederilor, banca va angaja 2.000 de persoane împotriva a 3.900 de concedieri.
Vestea a fost comunicată de Fabi, uniunea bancară autonomă. Acordul, semnat în timpul nopții, ajunge cu două zile înainte de începereamajorare de capital de 13 miliarde, care va începe luni, 6 februarie.
Operațiunea face parte din planul de afaceri care urmărește eficientizarea grupului, închizând 800 de sucursale pentru a relansa profitabilitatea.
După o lungă dus-întors între banca din Piazza Gae Aulenti, s-a găsit un punct de întâlnire pe concedieri datorită introducerii criteriilor de ieșiri voluntare și a garanției cifrei de afaceri.
Intrând în detaliu, pactul stabilește 1.300 de noi angajări, 600 de stabilizări de muncitori deja angajați cu contracte de ucenicie și o cifră de afaceri de 1 la 3 în angajări în caz de deces, concediere sau demisie. În total, vor fi peste 2 de noi intrări.
Cealaltă față a monedei vorbește însă despre 3.900 de ieșiri voluntare și stimulate care vor trebui efectuate în următorii șapte ani, în prima jumătate a anului 2024. Odată finalizat planul, lucrătorii care părăsesc compania vor fi aproape 1.000. Anterior, Unicredit preconizase deja 6 mii de ieșiri.
Pe baza celor explicate de Fabi, acordul mai stabilește „reechilibrarea contribuției companiei la căminul de sănătate de grup, cu tratament egal pentru toți lucrătorii, un bonus de companie de 800 de euro dacă alegi formula bunăstării și 600 dacă alegi cea în numerar. , definirea unui nou acord privind clasificarea posturilor, garantarea angajării că în perioada de trei ani grupul nu va mai proceda la declararea noilor concedieri. În final, a fost constituită o comisie bilaterală de presiune comercială cu identificarea unei persoane de contact în firmă care va interveni în mod concret, la sesizare, în cazul unor comportamente dăunătoare profesionalismului și demnității lucrătorilor”.
„Este un acord, la care sa ajuns în urma unor negocieri foarte dure, care privește spre viitor și prețuiește lucrătorii într-o perspectivă de discontinuitate clară cu trecutul – comentează Mauro Morelli, secretarul național Fabi și Stefano Cefaloni, coordonatorul Fabi Unicredit, uniunea bancară. - Astăzi putem spune că compania și angajații săi pariază împreună pe relansarea grupului. De fapt, abordarea inițială a companiei care viza doar o reducere drastică a ocupării forței de muncă a fost respinsă. Am obținut garanția că nivelurile de angajare stabilite în plan se vor menține cel puțin în următorii trei ani, peste 2000 de noi angajări, angajament datorat presiunilor comerciale de a proteja angajații. După șase ani, traseele de carieră au fost, de asemenea, deblocate printr-un nou acord-cadru.
„Este un document echilibrat de mare valoare socială – a spus Mariangela Verga, secretarul național Uilca – definit cu un mare simț al responsabilității și în conștientizarea necesității relansării grupului”.
