Asociația proprietarilor de farmacii din provincia Brescia Federfarma Brescia și UBI Banca au semnat un memorandum de înțelegere care va deschide porțile bunăstării corporative celor 300 de farmacii private membre (362 adăugând și farmaciile municipale participante) și celor peste 1.000 de angajați ai acestora. Acordul cu Federfarma Brescia, în urma semnării unei colaborări cu Federfarma Milano, Lodi, Monza și Brianza semnată în februarie anul trecut, reprezintă un pas suplimentar în parteneriatul dintre bancă și sistemul de farmacie din Italia în vederea promovării bunăstării corporative. UBI Banca a fost prima instituție bancară italiană care a intrat în sectorul bunăstării corporative, cu o viziune care decurge din faptul că este o bancă locală atentă la nevoile comunităților sale.
Datorită „UBI Welfare Network”, Federfarma Brescia are la dispoziție un instrument care permite farmaciilor, chiar și celor mai mici, să lanseze programe complete de asistență corporativă, exact așa cum este cazul companiilor mari. Oferta concepută de UBI Banca își propune să îmbunătățească economia locală și să exploateze servicii „la kilometru zero” mizând pe calitatea economiei locale. Asistența medicală, sprijinul pentru venituri, educația, timpul liber, cultura, achiziția de bunuri și servicii sunt principalele ingrediente ale bunăstării corporative dezvoltate de UBI Banca.
Farmaciile pot juca un rol fundamental, cu o capacitate din ce în ce mai mare de a răspândi cultura prevenirii și protecției sănătății, promovând servicii pe scară largă și de înaltă profesionalism. Accesul la platformă este simplu (prin PC, tabletă și smartphone) și presupune costuri reduse, grație economiilor de scară ale rețelei de membri și suportului oferit direct de asociație. „Federfarma Brescia colaborează de ceva vreme cu Ubi Banca”, declară președintele asociației proprietarilor de farmacii, Clara Mottinelli.
„Când ni s-a propus acest nou proiect, l-am împărtășit imediat, pentru că dă valoare companiilor moderne atât pe plan intern, cât și pe plan extern. Din punct de vedere intern, astăzi pentru a fi competitiv trebuie să te joci cu întreaga echipă, formată din proprietar și angajați: acordarea de stimulente cu indicatori de performanță este o modalitate inovatoare de a-i face pe toți să participe la noua provocare care ne așteaptă. Lumea s-a schimbat și pentru sistemul de farmacie și pentru a face față mai bine dezvoltării viitoare este necesară recompensarea activităților și a oamenilor pe baza unor obiective clare și prestabilite. Pe plan extern, platforma este utilă farmaciei din Brescia deoarece ea însăși devine furnizor de servicii de sănătate și bunăstare pentru toate companiile care participă la rețea, cu garanția Ubi Banca”.
„Cu asociațiile locale care reprezintă farmaciile, implementăm de ceva vreme un proiect de dezvoltare a bunăstării corporative între asociați și angajații acestora, iar acordul semnat astăzi cu Federfarma Brescia aduce cu sine două avantaje imediate”, a explicat Rossella Leidi, adjunct general. Manager și Chief Wealth and Welfare Officer al UBI Banca. „În primul rând, facem posibilă, chiar și angajaților din farmacie, accesul la o soluție de asistență socială care este de obicei apanajul marilor companii: o soluție completă, de mare valoare, care poate fi cheltuită pe scară largă pe teritoriu. Totodată, toți lucrătorii companiilor care folosesc serviciul UBI Welfare vor avea posibilitatea de a-și cheltui creditele într-o rețea de farmacii larg distribuite pe o zonă în care UBI Banca este înființată în mod tradițional.”
