UBI Banca și Confindustria Pavia au semnat astăzi, la sediul din Pavia al asociației industriașilor, două documente importante: acordul Industry 4.0 și memorandum-ul de înțelegere privind bunăstarea corporativă.
Prima prevede, într-un plafon mai general, accesul la finanțare pentru cercetare, dezvoltare și inovare rezervate companiilor membre, ca parte a proceselor Industrie 4.0. Acest acord derivă din „Pactul pentru teritoriul Pavia”, semnat în 2014 între Confindustria Pavia și UBI Banca, și va sprijini companiile locale în implementarea programelor de dezvoltare, inovare și internaționalizare și în abordarea nevoii de echilibrare a capitalului și a companiilor, garantându-le o mai mare lichiditate și finanțare dedicată.
Al doilea, Memorandumul de înțelegere privind bunăstarea corporativă, va permite celor 420 de companii membre și celor peste 21 de colaboratori ai acestora să beneficieze de un nou program subsidiar și de bunăstare de proximitate. Acordul promovează furnizarea de bunuri și servicii care să răspundă nevoilor reale ale oamenilor (cum ar fi, de exemplu, sănătate, securitate socială, asistență, educație, bunăstare), sporind cele mai bune experiențe locale, punând în legătură companiile și entitățile non-profit care îndeplinesc standarde înalte de calitate, care vor avea posibilitatea de a participa în rețea ca furnizori.
Confindustria Pavia este prima asociație de afaceri care a semnat un acord privind bunăstarea corporativă cu UBI Banca. La rândul său, UBI Banca este prima instituție bancară italiană care a intrat în sectorul bunăstării corporative, oferind companiilor o ofertă integrată, completă și „la cheie” pentru a le însoți în activarea inițiativelor dedicate bunăstării angajaților. O ofertă care se caracterizează nu doar prin simplitatea activării, ci și prin amploarea soluțiilor și schimbul de cunoștințe: într-adevăr, UBI Banca intenționează să facă din mulți ani de experiență dezvoltați în programele de bunăstare dedicate propriilor angajați.
Parteneriatul care a luat naștere astăzi între UBI Banca și Confindustria Pavia face posibilă oferirea companiilor locale de toate dimensiunile o soluție completă de outsourcing și suport în toate fazele proiectului: de la consultanță privind implementarea factorilor favorizanți, până la servicii de evaluare și consultanță pentru companiilor și angajaților, până la furnizarea și gestionarea platformei de bunuri și servicii Welfare și inițiative mai ample, cum ar fi activarea programelor de lucru inteligent și a programelor de formare pentru angajați și familiile acestora pe tema educației financiare și a problemelor actuale.
Serviciul UBI Welfare pentru Confindustria Pavia poate fi personalizat in functie de nevoile companiei si ale angajatilor acesteia. Vă permite să aveți acces la un nou fond de sănătate, fonduri de pensii deschise, oferte pentru agrement și cultură, rambursări pentru cheltuielile efectuate cu creșterea copiilor și îngrijirea familiei dumneavoastră, achiziționarea de bunuri și servicii în condiții favorabile. Datorită concesiunilor prevăzute de Legea stabilității din 2016 și Legea bugetului 2017, activarea unui plan de bunăstare poate aduce importante avantaje fiscale atât pentru companie, cât și pentru lucrători.
„Astăzi sunt încântată să semnez un nou parteneriat cu Confindustria Pavia cu care împărtășim viziunea bunăstării ca motor al inovației și dezvoltării pentru afaceri și zona locală”, a declarat Rossella Leidi, Chief Wealth and Welfare Officer al UBI Banca. „Sistemul de afaceri al acestei zone, care a cunoscut o creștere semnificativă în ultimele luni, prin acest acord dobândește instrumente suplimentare în beneficiul companiilor, lucrătorilor și țesutului social”.
„În zona împrumuturilor acordate afacerilor locale”, a declarat Riccardo Tramezzani, șeful Macro Area Milano, Pavia și Emilia Romagna, „UBI Banca identifică împrumuturile specifice pentru inovare ca fiind calificate și importante. Tot de această dată găsim în Confindustria Pavia un interlocutor atent și suntem convinși că vom întâlni o țesătură industrială receptivă și pregătită pentru inovare, pe care o considerăm o forță motrice importantă pentru dezvoltare, atât economică, cât și socială”.
„Două acorduri importante pe care îmi place să le încadrez în Responsabilitatea Socială Corporativă”, a comentat, la rândul său, Alberto Cazzani, Președintele Confindustria Pavia. „Concentrarea pe resurse umane și inovare, pe lângă faptul că este un factor de succes, este considerată de Confindustria Pavia drept un atu strategic de dezvoltare. Vă reamintesc că decontribuția totală a inițiativelor de bunăstare corporativă provine din impulsul puternic al Confindustria asupra Guvernului și a partenerilor sociali și, prin urmare, urmează să fie inclusă în sine într-un proiect Industrie 4.0”.
