Ei sunt din ce în ce mai mult tineri care decid să părăsească Italia iar aproape nouă din zece expat cred că viitorul este al lor angajament iar șapte din zece care vor fi ffericit și plin de oportunități; în cele din urmă, doi din trei cred că va fi mai bine. Procentele scad dacă se răspunde doar la aceleași întrebări tineri plecați să locuiască în Nord: mai puțin de șase din zece cred că viitorul depinde de angajamentul lor și, în orice caz, mai puțin de cinci din zece cred că va fi fericit și doar trei din zece că va fi plin de oportunități.
Dacă incertitudinea este trăsătura comună a tuturor tinerilor, temerile sunt mai răspândite printre cei care locuiesc în nordul Italiei și printre tinerii expatriați: trei din zece văd ziua de mâine ca înfricoșător, față de doi din zece dintre expați; și doi din zece vor fi săraci și șomeri, în comparație cu nici unul din zece în rândul expaților. Opiniile pe această temă se schimbă, de asemenea, considerabil viitorul ambelor Italiei, văzută mai rău de cei plecați (59% cred că va evolua negativ, față de 48%), și de Europa, despre care expații cred că va fi mai bună (37%, față de 24% în rândul rezidenților din nordul țării) .
Cei care pleacă vor premiul de merit, pentru cei care rămân contează mai puțin
Cei care pleacă o fac pentru a reveni în joc și pentru că cred că în altă parte șansele de a-și demonstra valoarea și de a primi recunoașterea meritată în schimb sunt mai mari. De fapt, părerile expaților și ale „rămașilor” sunt foarte diferite consideratie cu privire la merit. Dintre cei care sunt expatriați, 85% cred că meritocrația este mai mică în Italia decât în alte țări avansate unde au plecat, comparativ cu doar 54% în rândul rezidenților din nordul Italiei. Deci, pentru cei dintâi, lipsa meritocrației a fost un motiv puternic de plecare.
De ce pleacă tinerii și de ce se întorc?
Aproape șapte din zece tineri expat (68,3%) au decis să emigreze pentru motivații legate de muncă sau de studiu (căutând oportunități de muncă mai bune, pregătire, un salariu mai mare, pentru un nou loc de muncă sau învinovățirea lipsei de muncă în Italia), în timp ce unul din patru (25,8%) a făcut-o pentru a găsi o calitate mai bună a vieții sau un context mai potrivit. cu valorile cuiva. Doar 5,9% din motive familiale.
Motivele prioritare puternice care duc la plecare sunt oglindite de cel principal motivația de a reveni: 74,3% o fac pentru motive personale sau familiale sau din nostalgie pentru Bel Paese. Doar 7,1% răspund menționând o oportunitate de angajare în Italia - așadar înțeleasă ca o îmbunătățire față de situația lor actuală în străinătate.
„Nu multe” pentru că doar 16% dintre respondenți se imaginează în Italia în trei ani, în timp ce unul din doi nu este situat geografic, ci profesional (oriunde mă vor duce cele mai bune oportunități) și unul din trei este convins că rămâne în străinătate.
