Pe vremuri am emigrat cu o valiză de carton, dar astăzi călătorim cu laptopul sub braț. Dar substanța nu se schimbă: the noua emigrare italiană este o călătorie spre ieșire (și aproape niciodată o călătorie de întoarcere) care golește țara. După încetinirea pandemiei, fluxul a reluat cu cifre înspăimântătoare, similare emigrărilor în masă din secolul trecut. Cu toate acestea, deși pe vremuri fermierii și muncitorii au plecat în căutarea norocului, astăzi cei care părăsesc Italia sunt mult mai calificați. Dar ce îi determină pe acești tineri să plece și care sunt consecințe pentru Italia?
Emigrarea tinerilor în Italia: o problemă cantitativă (și calitativă).
Potrivit unui studiu realizat de Fundația Nord-Est „Ieșirea reală este de trei ori mai mare și alimentează competitivitatea și creșterea altor țări europene”, în perioada 2011-2023 au părăsit țara până la 550 de mii de tineri italieni între 18 și 34 de ani. The soldul migrator este tragic negativ: -377 mii de oameni. Și asta nu este tot: cifrele oficiale sunt doar vârful aisbergului, pentru că mulți tineri își mențin rezidența italiană în timp ce locuiesc în străinătate. Pe scurt, fenomenul este mare și departe de a fi rezolvat.
Diferența față de trecut constă în calitatea emigrării. Astăzi nu mai pleacă doar cei care caută o scăpare din sărăcie, ci cei mai educați. Cea mai mare ieșire provine din regiunile mai bogate, cum ar fi Lombardia e Veneto, unde rata absolvenților în rândul tinerilor emigranți este în continuă creștere: în 2022, 48% dintre tinerii emigranți din nordul Italiei aveau o diplomă, în creștere față de 41% în 2021 și 36% în 2019. Și astfel Italia pierde oameni, capital uman și, în consecință, competitivitatea.
Un basm fără un final fericit
De ani de zile s-a spus un fel de „frumos basm” conform căruia Italia a participat, ca toate celelalte țări avansate, la circulația normală a talentelor. O viziune liniştitoare, pe care însă cifrele o neagă fără milă. Acest schimb de oameni între Italia și restul Europei nu este deloc echilibrat. Mulți pleacă, puțini se întorc. Și dacă ne uităm la rândurile de destinațiile preferate de tinerii europeni, L 'Italia este situat pe ultimul loc cu doar 6% din preferințe, chiar depășite de Suedia rece (14,1%) și Danemarca mică (10%). În frunte se află Elveția (34,2%) și Spania (31,6%), urmate de Belgia (27,8%) și Țările de Jos (16,9%). Aceste locuri par să ofere acel amestec de oportunități de muncă și calitate a vieții pe care Italia, deocamdată, se străduiește să-l garanteze. Și dacă Franța, Germania și Regatul Unit ar decide să-și împărtășească datele cu Eurostat, Italia ar risca să apară și mai jos în acest clasament trist.
Talente pe fugă: necesitate sau alegere?
Dar de ce acești tineri italieni decid să părăsească țara? Este o întrebare căreia de multe ori nu i se acordă suficient spațiu. Au fost conduși două studii: unul pe tineri cu domiciliul în nordul Italiei, din care pleacă majoritatea emigranților, iar celălalt pe expat deja stabilit în străinătate.
Expații pot fi împărțiți în două mari categorii: cei care emigrează pentru nevoie (28%) și pentru cine o face alegere (23%). Primii caută în principal oportunități de muncă mai bune (26,2%) și o calitate mai bună a vieții (23,2%). Aceștia din urmă pleacă adesea din motive legate de pregătire (29,6%) sau pentru a găsi un mediu mai potrivit cu valorile lor (11,3%).
Cei care se întorc o fac din motive de familie sau nostalgie, dar majoritatea rămân în străinătate pentru că nu văd oportunități pentru tinerii din Italia, nici spații de creștere profesională. Și cifrele o demonstrează: 87% dintre ei își judecă pozitiv experiența în străinătate. Sentimentul dominant este că țara noastră oferă putine oportunitati e nu il pretuiesti destul de talent.
Emigrarea: iată de ce și ce fac tinerele talente în străinătate
Dintre cei care pleacă de nevoie, trei din patru au găsit oangajare stabilă, aproape toți ca angajați. În mod curios, aproape jumătate dintre ele acoperă roluri foarte solicitate de companiile italiene, cum ar fi tehnicieni, muncitori calificați sau semicalificați și muncitori necalificați. În termeni absoluti, este vorba de peste 130 de mii de tineri.
Pe de altă parte, dintre cei care pleacă la alegere, 29% se dedică studiilor sau cercetării, în timp ce 68% au un loc de muncă stabil, în principal ca angajați și, în cea mai mare parte, ca angajați. În mod surprinzător, aproape 30% dintre ei ocupă aceleași posturi profesionale care sunt cele mai căutate în Italia, pentru un total de 56 de mii de tineri.
În total, vorbim despre 186 de mii de tineri în străinătate, cifră care evidențiază o nepotrivire semnificativă dar și o dublă „risipă”: pe de o parte, celItalia antrenează talentele fără a reuși să-i rețină, iar pe de altă parte, tinerii nu găsesc în țara lor un mediu capabil să-și sporească abilitățile.
Prioritățile unui „loc de muncă bun”
Interesant, pentru expați, asta salariu este doar unul dintre ingredientele din „rețeta” unui loc de muncă bun, dar nu cel mai important. Între prioritate buna reputație a companiei, deschiderea sa internațională, un mediu incluziv și conținutul lucrării în sine. Pe scurt, pentru tinerele talente italiene, contextul contează mai mult decât banii.
Printre celelalte aspecte apreciate în străinătate se numără valorificarea rolului lucrătorilor, echilibrul dintre viața privată și muncă, oportunități de creștere și formare și politici de remunerare care răsplătesc meritul. Toate aceste ingrediente contribuie la îngreunarea revenirii Italia, perceput ca unul companie prea tradiţional e Chiusa.
De ce Italia nu atrage tinere talente?
Italia pare neatractivă în ochii tinerilor expatriați, iar acest lucru este evident în patru domenii cheie:
- Politiche pubbliche: Expații ar dori să se concentreze mai mult pe politicile de tineret, o infrastructură digitală mai bună, politicile de ocupare a forței de muncă și sprijinul familiei.
- Ambiente cultural: meritocrația și deschiderea internațională sunt percepute ca lipsite în sistemul italian. Tinerii caută medii care sporesc talentul și promovează schimburile culturale.
- muncă: salariile adecvate pentru munca depusă și costul vieții, oportunitățile în sectoare inovatoare și creșterea profesională sunt principalele solicitări.
- țesătură Afaceri: tinerii caută companii care nu sunt doar inovatoare, dar care să demonstreze și atenție față de nevoile colaboratorilor lor, dar în Italia găsesc puține.
În clasamentul final al priorităților, cel responsabilitatea antreprenorilor italieni: trebuie să muncească mai mult pentru a crea un mediu de lucru care să răspundă așteptărilor tinerilor.
Tineri pe fugă: o țară îmbătrânită și îndatorată
Le Aftermath din acest zbor de tinere talente sunt multe și toate negativ pentru tara. Acolo rata de nastere este constantă picătură, cu 2024 marcând o scădere dramatică a nașterilor, în jur de 370 de mii de unități. Acest fenomen nu numai că reduce populația activă, dar contribuie și laîmbătrânirea demografică, făcând Italia din ce în ce mai puțin competitivă la nivel global. Mai mult, hemoragia talentului a dus deja la a pierderea capitalului uman de 134 de miliarde de euro din 2011 până în 2023: în Nord, Lombardia a pierdut 23 de miliarde și Veneto 13 miliarde, în timp ce în Sud, Sicilia a înregistrat o pierdere de 15 miliarde și Campania 12 miliarde.
Această dezinvestire umană reduce competitivitate economic, cu o piață a muncii care se luptă să se adapteze la schimbări și să inoveze. Dificultățile de a face față tranzițiilor verzi și digitale, împreună cu adaptabilitatea socio-economică slabă, agravează situația. Companiile investesc și inovează mai puțin, în timp ce capacitatea de a învăța la locul de muncă continuă să scadă.
În cele din urmă, toate acestea au și repercusiuni asupra sustenabilitatea datoriei publice. Mai puțini tineri, mai puține afaceri, mai puțină creștere economică: combinația perfectă pentru a face din datorie o povară grea de suportat.
Noua emigrare italiană este un fenomen care nu poate fi subestimat. Nu este doar o chestiune de cifre, ci de calitate: țara își pierde cele mai bune talente, tocmai când are cea mai mare nevoie de ele. Dacă nu se pune în aplicare o schimbare de direcție, există un risc serios ca tot mai mulți tineri să continue să-și imagineze viitorul departe de Italia. Este inacceptabil ca o problemă atât de crucială pentru țară să rămână în plan secund, când ar trebui să fie în centrul agendei oricărui decident italian. Este timpul să facem față acestei realități și să luăm măsuri, înainte de a fi prea târziu.
