A treia ediție a 4 săptămâni 4 incluziuni, eveniment intercompany organizat de Tim și dedicatăincludere care își propune să promoveze o dezbatere cu reprezentanții instituțiilor și comunităților de afaceri care vizează sporirea diversității. În 2022, inițiativa va implica 300 de parteneri în desfășurarea unui maraton de patru săptămâni consecutive în numele incluziunii.
4 Săptămâni 4 Incluziune: ziua deschiderii
Pentru a deschide lucrările zilei inaugurale de 4 săptămâni 4 incluziuni un videoclip despre valorile incluziunii care găzduiește vocea narativă a Ariadna Sacripantă, persoană cu sindrom Down, campion mondial la înot artistic (medalie de aur la Jocurile Trisome în 2016). „Nu există egalitate fără incluziune. Să ne deschidem spre diversitate, înăuntru este toată frumusețea lumii”: acestea sunt propozițiile finale ale videoclipului care subliniază modul în care diversitatea trebuie recunoscută, salutată și apreciată. Arianna face parte din asociația Progetto Filippide, un program sportiv pentru persoanele cu autism și sindrom Down.
În cadrul plenului „Nu e o chestiune de gen”, după urările instituționale ale președintele lui Tim, Salvatore Rossi, Şi Andrea Laudadio, Responsabil Tim Academia și Dezvoltare, și un interviu cu Mirja Cartia d'Asero, CEO al Il Sole 24Ore, vor fi mai mulți reprezentanți ai lumii corporative care, intervievați de jurnalista Monica d'Ascenzio, își vor aduce punctul de vedere pe tema incluziunii: printre aceștia Roberto Parazzini, Chief Country Officer Italia al Deutsche Bank, Paola Angeletti, Chief Operating Officer al Intesa Sanpaolo, Maria Rita Fiasco, Fondatorul Grupului Pragma, Diego Pisa CEO al Teleperformance Italy Group, Matteo Mille, Chief and Operations Officer Microsoft Italia, Arianna Schiavoni , L&D Manager Peroni, Marco Grazioli, Președinte The European House – Ambrosetti, Alessandra Miata, Head of CSR Capgemini in Italy, Lucio Tubaro, HR Director Bticino, Laura Nurra, Human Resources Director American Express, Kiasi Sandrine Mputu, Co -fondator al Africa Investment Club și Vito Cozzoli, Președinte și CEO al Sport și Sănătate.
Salvatore Rossi: „Promovăm dreptul de a fi diferit”
„Sunt bucuros să deschid acest eveniment pentru al treilea an consecutiv, dedicat includerii diversităţii la locul de muncă: patru săptămâni de evenimente organizate de 300 de parteneri. Inspirarea schimbărilor culturale necesare, înțelegerea modului în care efectele pozitive pot fi generate asupra economiei se numără printre obiectivele acestui proiect. Includerea diversităților nu ar trebui să însemne anularea acestora, ci sporirea unicității și potențialului lor. Trebuie să promovăm dreptul universal de a fi diferit și să facem din acesta o oportunitate de creștere economică și socială”, a declarat Președintele TIM, Salvatore Rossi.
Programul digital al evenimentului va fi difuzat streaming, cu scopul de a promova o dezbatere interdisciplinară, deschisă publicului, cu reprezentanți ai instituțiilor și companiilor.Informații și actualizări despre programul evenimentului pot fi găsite pe site, începând cu cele de pe cele 3 zile verticale dedicate temelor specifice :
• 18 noiembrie pe probleme LGBT+, cu ocazia „Zilei Comemorarii Transgenderului”, care are loc pe 19 noiembrie
• 25 noiembrie, care coincide cu „Ziua împotriva violenței împotriva femeilor”;
• pe 2 decembrie pe probleme de handicap, cu ocazia „Zilei drepturilor persoanelor cu dizabilități care are loc pe 3 decembrie.
