Telecom Italia, sunt cifrele planului de concedieri-angajare: maxim 7.500 de plecări voluntare și două mii de angajări în fața solidarității expansive. Potrivit surselor sindicale semnalate de Radiocor, acestea sunt cifrele pe care compania le-a prezentat reprezentanților muncitorilor în cadrul ședinței care a început joi dimineața la ora 11.
În special, 4.000 de ieșiri în temeiul art. 4 (adică fosta pensionare anticipată Fornero) care poate fi ridicată la 5.000, pentru angajații care îndeplinesc cerințele, până la 31 decembrie 2018. În plus, cel mult 2.500 sunt preconizate ca stimulente de concediere, instrument care va fi oferit întregului personal. De asemenea, grupul se așteaptă la 2.000 de angajări împotriva unei solidarități expansive (adică o reducere a orelor pentru a face loc pentru angajare) de aproximativ 20 de minute pe zi care ar implica toți angajații.
Sunt cifre care confirmă avansurile vehiculate și raportat de FIRSTonline în ultimele zile.
Cu această operațiune, Tim se așteaptă să economisească până la un miliard de euro pe an. CGIL și UIL se opun undă verde pentru planul de turnover generațional până pe 6 martie, când Tim va prezenta planul strategic general.
